, способствовавших совершению административного правонарушения. При этом на момент получения Представления организацией, не прошло 10 дней со дня вынесения постановления об Ад. прав-нии (т.е. постановление ещё не вступило в законную силу) и сам правонарушитель не был уведомлен о решении административной комиссии (Заказного письма не было, никто и никак не уведомлял). Также в представлении содержится информация призывающая работодателя воздействовать на своего сотрудника, т.к. он своим правонарушением порочит честь и достоинство организации. Также комиссия просит воздействовать на сотрудника по уплате штрафа. Просит в указанный срок принять меры и отчитаться. Допускается ли такое поведение административной комиссии? Не нарушается ли в данном случае закон о персональных данных. Правонарушение сотрудника: лай собаки в квартире в ночное время.