Акт: Кладовщик написал заявление об увольнении, в проведении инвентаризации, Юридическая консультация , Трудовое право

Акт: Кладовщик написал заявление об увольнении, в проведении инвентаризации

22:03, 18.08.2016

Акт: Кладовщик написал заявление об увольнении, в проведении инвентаризации

при увольнении отказался участвовать (о чем составлен акт). По результатам инвентаризации выявлена недостача. Объяснения кладовщик отказался давать (составлен акт). В результате был уволен по ст.81 Утрата доверия, а не по собственному желанию. Кладовщик подал в суд и требует восстановление на работе. Работодатель в свою очередь подал встречный иск о взыскании мат. ущерба. 1. Может ли суд восстановить работника на работе, он ведь сам хотел уволиться? 2. И может ли работодатель взыскать сумму ущерба, если кладовщик не принимал участие в инвентаризации?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

10:38, 26.08.2016

Консультирует юрист: Капистко Яна Сергеевна

Здравствуйте!

Для кладовщика имеет значение основание увольнения.

Он вправе просить суд о восстановлении. В ходе рассмотрения дела может заявить требование об изменении основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

При это требование о признании увольнения по основанию, избранному работодателем должно остаться и рассмотрено судом.

Возможность взыскания материального ущерба зависит от доказанности факта ущерба и наличия в этом вины работника.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]