Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Акт: По решению городского суда от 26. 08.16, я восстановлен на работе по фактическому

1
04:06, 14.09.2016

Акт: По решению городского суда от 26. 08.16, я восстановлен на работе по фактическому
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

По решению городского суда от 26.08.16, я восстановлен на работе по фактическому месту расположения организации, а именно в Москве и в мою пользу суд обязал взыскать задолженность по зарплате и времени вынужденного прогула. Юридический адрес работодателя: Московская обл., г. Павловский Посад. После вынесенного судебного решения, работодатель "задним" числом 31.05.16 разорвал договор аренды с арендодателем в Москве и переехал в г. Павловский Посад. Судебный пристав в Москве составил акт о невозможности исполнения судебного решения о восстановлении на работе по фактическому месту расположения работодателя. Исполнительный лист передан в ФССП г. Павловский Посад. Работодатель требует приезжать на работу в г. Павловский Посад и сейчас подал полную апелляционную жалобу на вынесенное судебное решение от 26.08.16.

Вопрос: на какие законы и статьи ГПК, трудового кодекса и норм Конституции нужно сослаться в первую очередь при составлении - возражения на поданную апелляционную жалобу?

Большое спасибо.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
01:33, 10.10.2016
Консультирует юрист: Бабченко Владимир Николаевич

Владимир, в данном случае речь идет о простое по вине работодателя, если он не в состоянии обеспечить Вас работой по месту исполнения трудовых обязанностей. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В дальнейшем работодатель вправе либо предложить Вам подписать изменения в трудовой договор, либо сократить Вашу должность. Исхожу из того, что место работы в г. Москва закреплено в вашем трудовом договоре.

top

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы