Акт: По решению городского суда от 26. 08.16, я восстановлен на работе по фактическому
По решению городского суда от 26.08.16, я восстановлен на работе по фактическому месту расположения организации, а именно в Москве и в мою пользу суд обязал взыскать задолженность по зарплате и времени вынужденного прогула. Юридический адрес работодателя: Московская обл., г. Павловский Посад. После вынесенного судебного решения, работодатель "задним" числом 31.05.16 разорвал договор аренды с арендодателем в Москве и переехал в г. Павловский Посад. Судебный пристав в Москве составил акт о невозможности исполнения судебного решения о восстановлении на работе по фактическому месту расположения работодателя. Исполнительный лист передан в ФССП г. Павловский Посад. Работодатель требует приезжать на работу в г. Павловский Посад и сейчас подал полную апелляционную жалобу на вынесенное судебное решение от 26.08.16.
Вопрос: на какие законы и статьи ГПК, трудового кодекса и норм Конституции нужно сослаться в первую очередь при составлении - возражения на поданную апелляционную жалобу?
Большое спасибо.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Владимир, в данном случае речь идет о простое по вине работодателя, если он не в состоянии обеспечить Вас работой по месту исполнения трудовых обязанностей. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В дальнейшем работодатель вправе либо предложить Вам подписать изменения в трудовой договор, либо сократить Вашу должность. Исхожу из того, что место работы в г. Москва закреплено в вашем трудовом договоре.

Другие консультации
совместная работа ... 03:17, 03.06.2016 Действия: Обратился ... 22:46, 21.09.2016 медсестра в детском ... 11:58, 07.09.2016 Автомобили: Я устроился ... 06:49, 16.02.2016 Безработная: По отношению ... 12:03, 12.09.2016 алименты на ребенка: ... 08:57, 29.09.2016 трудовые отношения: ... 10:39, 14.10.2016 работа в интернете: ... 20:30, 05.10.2016 Группа продленного ... 13:52, 22.02.2016 некачественные услуги: ... 18:42, 08.07.2016 паспорт гражданина ... 07:33, 04.03.2016 ГУП: Подскажите могу ... 00:02, 10.09.2016 Авария на автомобиле: ... 15:46, 27.09.2016 Главный бухгалтер: ... 05:54, 07.09.2016 ложный донос: Меня ... 17:23, 22.07.2016 увольнение беременной ... 03:45, 25.09.2016 Галина: У меня такой ... 20:15, 07.10.2016 |






