Акт: По решению городского суда от 26. 08.16, я восстановлен на работе по фактическому
По решению городского суда от 26.08.16, я восстановлен на работе по фактическому месту расположения организации, а именно в Москве и в мою пользу суд обязал взыскать задолженность по зарплате и времени вынужденного прогула. Юридический адрес работодателя: Московская обл., г. Павловский Посад. После вынесенного судебного решения, работодатель "задним" числом 31.05.16 разорвал договор аренды с арендодателем в Москве и переехал в г. Павловский Посад. Судебный пристав в Москве составил акт о невозможности исполнения судебного решения о восстановлении на работе по фактическому месту расположения работодателя. Исполнительный лист передан в ФССП г. Павловский Посад. Работодатель требует приезжать на работу в г. Павловский Посад и сейчас подал полную апелляционную жалобу на вынесенное судебное решение от 26.08.16.
Вопрос: на какие законы и статьи ГПК, трудового кодекса и норм Конституции нужно сослаться в первую очередь при составлении - возражения на поданную апелляционную жалобу?
Большое спасибо.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Владимир, в данном случае речь идет о простое по вине работодателя, если он не в состоянии обеспечить Вас работой по месту исполнения трудовых обязанностей. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В дальнейшем работодатель вправе либо предложить Вам подписать изменения в трудовой договор, либо сократить Вашу должность. Исхожу из того, что место работы в г. Москва закреплено в вашем трудовом договоре.

Другие консультации
учет у нарколога: ... 05:50, 13.10.2016 Директор: Предложили ... 23:12, 13.06.2016 зарплата заработная ... 01:07, 29.09.2016 социальная стипендия: ... 10:00, 28.06.2016 алименты на ребенка: ... 10:33, 16.09.2016 алименты на ребенка: ... 00:10, 06.06.2016 лишение прав: Судебный ... 18:32, 28.08.2016 Академия: До 2006 ... 11:29, 12.10.2016 алименты на ребенка: ... 17:46, 07.10.2016 договор на оказание ... 20:59, 25.04.2016 пособие по уходу за ... 17:43, 05.07.2016 выслуга лет: Полагается ... 13:03, 18.09.2016 работа: Работаю по ... 06:21, 20.07.2016 отпуск с последующим ... 21:46, 29.08.2016 миграционная регистрация: ... 08:56, 14.08.2016 Заявка: Подскажите, ... 22:20, 30.08.2016 социальное обеспечение: ... 07:16, 12.08.2016 |






