Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Акт: У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору

1
15:30, 21.05.2016

Акт: У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

, выявлена недостача

на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, - 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу.

Как следует поступать членам правления? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
13:39, 13.07.2016
Консультирует юрист: Агабекян Владимир Александрович

Здравствуйте, Дмитрий Сергеевич.

Труд лиц, работающих в кооперативных организациях регулируется Трудовым кодексом РФ.

Возможность уволить за виновные действия есть, однако в отношении беременной - это исключено. Перевод на другую должность возможен только при согласии работника.

Так что при указанных Вами обстоятельствах уволить нельзя, можно только решить вопрос о взыскании недостачи.


______________
Если Вы попали в сложную жизненную ситуацию и не знаете, что делать, не отчаивайтесь, выход есть.
Позвоните мне и я помогу Вам!
top

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы