Английский язык: Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного Тема: работа после
Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного
Тема: работа после декрета
Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в государственном
образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте, Дарья!
Да,должны.
На период отпусков, связанных с материнством, ваше рабочее место неприкосновенно.
Ст.256 ТК: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Не говоря уже об отпуске по беременности и родам, который оформляется на основании больничного листка. Таков закон.
Работодатель может делать что угодно, но как только вы пожелаете выйти на работу, работодатель будет обязан предоставить вам прежнее рабочее место на прежних условиях. Вы имеете право требовать этого.
Новую должность вам предоставлять не обязаны, но могут. А ваше дело - соглашаться или отказываться.
Если работодатель не пожелает предоставить вам новую должность, а работы по прежней должности уже не будет, он может объявить процедуру сокращения. Это возможно только после вашего выхода на работу и после того, как вашему ребёнку исполнится три года. Как положено - с предупреждением за два месяца, с предложением других вакансий, с выплатой компенсации, если вы откажетесь от предлагаемых мест и уволитесь по сокращению.
Как и что будет через 2,5 года - ни вы, ни я, ни даже работодатель сейчас знать не можем. Придётся ждать и потом оценивать текущую ситуацию. Всего доброго!
Другие консультации
конфликт в садике: ... 10:09, 06.03.2016 садоводческое товарищество: ... 15:56, 09.10.2016 перевод в другой офис: ... 11:20, 31.08.2016 частная жизнь: Подскажите, ... 18:01, 22.09.2016 как правильно уйти ... 13:53, 15.08.2016 пособие по уходу за ... 17:43, 05.07.2016 права воспитателя ... 20:36, 11.09.2016 Бывший муж: Помогите ... 02:39, 11.10.2016 защита прав потребителей: ... 05:01, 09.08.2016 совмещение должностей: ... 13:19, 10.03.2016 обучение во время ... 05:10, 25.07.2016 медицина помощь: Моя ... 14:29, 01.05.2016 Владимир Владимирович: ... 16:05, 13.09.2016 ребенок в гражданском ... 23:03, 03.10.2016 клевета: Мы с супругом ... 07:58, 26.06.2016 выплата зарплаты аванса: ... 23:43, 29.02.2016 социальная служба: ... 07:52, 06.10.2016 |
