, вскоре у нас ожидается оптимизация, а именно реорганизация путём присоединения к Отделу ПФР в X районе без образования юридического лица. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам и далее по уходу за ребёнком. Есть ли гарантия, что я вернусь на своё место после выхода? Моя должность остаётся. Но мне было сказано так-если к моменту моего выхода на работу будет свободное место в районе N, то сяду, в противном случаев предложат место в ПФР Х района. Если нет мест-вручат уведомление о сокращении. Законно ли это? И как мне правильнее поступить, чтобы защитить свои права? Заранее спасибо!