Беременность: У меня такая ситуация я третий раз беременна и мне врачи поставили угрозу
по невынашиванию мой срок 12 недель и запретили поднимать тяжести. Я работаю кух. работником в дет. саду в блок питании и меня повор заставляет все равно поднимать и спускать с плиты 20 литровые бочки с чаем, кашей. Моя вторая беременность была преждевременной и я родила на сроке 30 недель слава богу жив здоров, эту беременность я хочу доходить нормально. Повор мне сказала, хочешь родить нормально проси легкую работу и сказала, что ей тоже нельзя поднимать тяжести более 3 кг.что мне делать я не хочу потерять ребенка из-за какого-то повора который скорей спешит выдать ужин и уйти домой.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Марина просите руководство о переводе на другую работу или увольняйтесь
______________
Некоторые неписаные законы тверже всех писаных.
Получите справку от врача о переводе на легкий труд и напишите заявление на имя Работодателя на перевод--и не поднимайте тяжести.
Статья 254 ТК Ф:
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
______________
Здравствуйте! ЕСЛИ ВАМ нужна КВАЛИФИЦИРОВАННАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ - Напишите мне пожалуйста в личные сообщения .
Что вы за вопрос задаете либо работайте и останетесь без ребенка , либо идите конечно на легкую или ложитесь на сохранение
______________
Любому праву нужна реализация !
Предоставьте чтоб врач вам запретил пусть на легкий труд переводят
______________
Выпускник бакалавриата юридического факультета МГУ им. Ломоносова.
вы получили ответ--остальное все зависит от Вас.
______________
Добрый день! Мною оказываются юридические услуги по всем отраслям права. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ! +7-495-506-49-43, whatsapp, viber,
e-mail: advokatmag@mail.ru
Предоставьте заявление и медицинское заключение от врача о необходимости перевода на другую работу, исключающую вредные факторы с сохранением средней зарплаты по прежней должности. Пока ищет , обязан освободить вас от работы с сохранением среднего заработка . Ст. 254 ТК РФ . Действуйте.
Другие консультации
Болеем: Вопрос по ... 06:11, 07.10.2016 увольнение по инициативе ... 14:42, 27.09.2016 подача заявления об ... 08:16, 14.07.2016 пособия по уходу за ... 03:08, 28.09.2016 ремонт телефона не ... 10:34, 27.08.2016 наследство в снт: ... 10:01, 14.10.2016 выход из отпуска по ... 14:04, 08.08.2016 выплата долга по алиментам: ... 23:46, 10.07.2016 Больничный по БиР: ... 10:55, 24.08.2016 Арест: Подскажите ... 02:30, 21.09.2016 обучение в организации: ... 14:37, 31.08.2016 Водопровод: Влечет ... 13:07, 10.10.2016 увольнение с работы: ... 06:41, 02.10.2016 выплата зарплаты аванса: ... 23:43, 29.02.2016 федеральный розыск: ... 12:42, 21.08.2016 Беременность: Мне ... 04:13, 24.09.2016 заработная плата: ... 07:58, 28.06.2016 |
