В связи с этом возник вопрос про денежную компенсацию на которую я смогу рассчитывать.

Я понял что это срок может доходить до 5-ми сред. Мес. окладов -

если я в тот же день подписываю что согласен с сокращением (досрочное сокращение) + 1 мес. оклад. 1)С какого дня я буду не работать при таком варианте?

Должен ли я буду дорабатывать эти два месяца?

+ 2 месяца сохраняется сред заработок

+ 1 мес. выходное пособоие

Уже получается 4 мес. оклада + еще 1 мес. оклад будет если я в течении 2-х недель после увольнения встану на биржу труда и по истечении 2-ч месяцев так и не найду работу. 2)Все ли я правильно понял?

3)Что будет если не подписывать сразу уведомдение о увольнении по сокращению штатов? - в таком случае я дорабатываю эти 2 месяца и рассчитывать могу только на выходное пособие и 1 мес. оклад если встану в срок на биржу и не найду работу?