у нас на предприятии есть в трудовом договоре статья в которой говориться о том, что добавляют к отпуску 3 дня если человек не был на больничном. В этом году я оформляла отпуск за прошлый год т.к была большая загруженность в работе и начальник попросил отгулят позже. Мне дали 3 дня за 2014 т.к. я не болела, а при оформлении отпуска за этот год мне не дают 3 дня хотя я в 2015 не была на больничной. В отделе кадров говорят, что в один год не дадим. Имеют ли право мне отказать ведь это мои законно заработанные дни? Сейчас у нас идет реорганизация и с будущего года уже не будет в договоре этих 3 дней!