на предоставление выходных в связи с уходом военнослужащего женщины по уходу за ребенком? Ситуация такая: штат подразделения небольшой в основном женщины, 30% из штата находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, остальные постоянно находятся на больничном, в общей сложности живой силы остается около 30-40%, соответственно у людей большая переработка у некоторых еще и много больничных от 60 до 90 суток в год, соответственно люди которые сидят на больничном потом еще и требуют переработку к отпуску, т.к она у них все равно есть. Отсюда и вопрос, имеет ли право КЧ требовать написание рапорта по уходу за больным ребенком в счет переработки данного военнослужащего? Если имеет право скажите пожалуйста какими документами в этом случае необходимо руководствоваться.