по ведению бухучета. В процессе работы бухгалтеру добавили работу по начислениям коммунальных платежей. Председатель ежемесячно перечислял кроме вознаграждения по договору ГПХ, ежемесячное вознаграждение (дополнительно). Председатель ежемесячно составлял приказ о выплате данного ежемесячного вознаграждения. Сейчас новое правление подало в суд исковое заявление с требованием вернуть бухгалтеру данные дополнительные ежемесячные выплаты. Как выйти из этой ситуации? Председатель готов оформить необходимые дополнительные соглашения и т.д., но мы не знаем какими статьями руководствоваться и как трактовать это вознаграждение без переквалификации в трудовые отношения, какие документы следует дооформить. Вопрос очень срочный, т.к. скоро суд. Заранее спасибо!