Действия: После окончания срока действия трудового договора была необходимость завершения
обьема работ в течении 18 дней... эти 18 дней обговаривались с работадателем устно (подневная оплата).. обьект был закончен и работодатель, пересчитав все дни, обьяснил что нужно подождать несколько дней и будет произведен расчет... причем по завершившемуся договоры на тот момент была выплачена только авансавая часть... Три недели уже работодатель неохотно выходит на связь... вчера ответил: расчет будет произведен исключительно по день окончания договора... а отработанные нами 18 дней, якобы компенсация в их сторону, якобы за просрочку срока с нашей стороны... как быть?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Иск в суд в соответствии со ст 131-132 Гпк РФ
Заявление в Прокуротуру подавайте
Жалоба в гострудинспекцию подавайте
Удачи вам!!
______________
Провести консультацию - важно, но гораздо важнее добиться результата и оказать реальную помощь клиенту.
Вы конечно можете обратиться в суд и с жалобой в трудовую инспекцию, но здесь вопрос доказательств, вы может подать исковое заявление о взыскании заработной платы после расторжения трудового договора и признания отношений путем заключения срочного трудового договора на выполнение определенного объема работ, но должны все обстоятельства доказать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, с заявлением в прокуратуру. В течение 18 дней вы устраняли недоделки или фактически выполняли работы, не предусмотренные трудовым договором. Если я правильно понял, то по трудовому договору вам был выплачен только аванс, или работодатель рассчитался с вами за выполненные работы. Условиями трудового договора предусмотрены какие-либо штрафные санкции за нарушение срока выполнения работ? Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Другие консультации
трудовое право: Человек ... 08:10, 21.10.2016 Выполнение работ: ... 04:52, 16.10.2016 Заявление в суд: Вот ... 19:05, 20.05.2016 программа земский ... 04:10, 01.10.2016 Кошмар: Я работаю ... 06:56, 22.10.2016 Действия работодателя: ... 21:17, 16.06.2016 больничный лист: Сын ... 22:00, 11.08.2016 обвинение: Я работаю ... 01:43, 23.10.2016 судебное разбирательство: ... 01:09, 29.09.2016 заработная плата: ... 01:30, 04.08.2016 работа сдельно: Всем ... 08:24, 08.08.2016 Администрация поселка: ... 05:44, 19.07.2016 материальное возмещение: ... 05:54, 08.10.2016 детское пособия: Я ... 12:08, 03.08.2016 гражданство и получение ... 02:59, 03.07.2016 федеральный розыск: ... 12:42, 21.08.2016 оплата листка нетрудоспособности: ... 23:49, 31.08.2016 |
