Действия: После окончания срока действия трудового договора была необходимость завершения
обьема работ в течении 18 дней... эти 18 дней обговаривались с работадателем устно (подневная оплата).. обьект был закончен и работодатель, пересчитав все дни, обьяснил что нужно подождать несколько дней и будет произведен расчет... причем по завершившемуся договоры на тот момент была выплачена только авансавая часть... Три недели уже работодатель неохотно выходит на связь... вчера ответил: расчет будет произведен исключительно по день окончания договора... а отработанные нами 18 дней, якобы компенсация в их сторону, якобы за просрочку срока с нашей стороны... как быть?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Иск в суд в соответствии со ст 131-132 Гпк РФ
Заявление в Прокуротуру подавайте
Жалоба в гострудинспекцию подавайте
Удачи вам!!
______________
Провести консультацию - важно, но гораздо важнее добиться результата и оказать реальную помощь клиенту.
Вы конечно можете обратиться в суд и с жалобой в трудовую инспекцию, но здесь вопрос доказательств, вы может подать исковое заявление о взыскании заработной платы после расторжения трудового договора и признания отношений путем заключения срочного трудового договора на выполнение определенного объема работ, но должны все обстоятельства доказать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, с заявлением в прокуратуру. В течение 18 дней вы устраняли недоделки или фактически выполняли работы, не предусмотренные трудовым договором. Если я правильно понял, то по трудовому договору вам был выплачен только аванс, или работодатель рассчитался с вами за выполненные работы. Условиями трудового договора предусмотрены какие-либо штрафные санкции за нарушение срока выполнения работ? Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Другие консультации
зарплата старшего ... 14:22, 11.08.2016 подтверждение стажа ... 09:13, 25.09.2016 работа водителем: ... 15:39, 06.10.2016 Договор: Мы работаем ... 19:45, 15.10.2016 Больничный работа: ... 08:07, 02.09.2016 Без оформления: У ... 19:56, 21.09.2016 Акт: Был заключен ... 19:01, 22.09.2016 взыскание задолженности: ... 11:49, 11.04.2016 гражданство родителей: ... 18:48, 24.07.2016 Инспекция: Я устроилась ... 04:53, 24.09.2016 что делать: 2 месяца ... 14:17, 20.10.2016 подоходный налог: ... 06:24, 07.10.2016 произвол начальства: ... 05:25, 26.09.2016 пособие по уходу за ... 15:51, 26.09.2016 фиктивная регистрация ... 05:31, 30.08.2016 разрешение на временное ... 17:00, 21.04.2016 телефон: У нас такая ... 11:28, 09.05.2016 |