Действия: После окончания срока действия трудового договора была необходимость завершения
обьема работ в течении 18 дней... эти 18 дней обговаривались с работадателем устно (подневная оплата).. обьект был закончен и работодатель, пересчитав все дни, обьяснил что нужно подождать несколько дней и будет произведен расчет... причем по завершившемуся договоры на тот момент была выплачена только авансавая часть... Три недели уже работодатель неохотно выходит на связь... вчера ответил: расчет будет произведен исключительно по день окончания договора... а отработанные нами 18 дней, якобы компенсация в их сторону, якобы за просрочку срока с нашей стороны... как быть?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Иск в суд в соответствии со ст 131-132 Гпк РФ
Заявление в Прокуротуру подавайте
Жалоба в гострудинспекцию подавайте
Удачи вам!!
______________
Провести консультацию - важно, но гораздо важнее добиться результата и оказать реальную помощь клиенту.
Вы конечно можете обратиться в суд и с жалобой в трудовую инспекцию, но здесь вопрос доказательств, вы может подать исковое заявление о взыскании заработной платы после расторжения трудового договора и признания отношений путем заключения срочного трудового договора на выполнение определенного объема работ, но должны все обстоятельства доказать.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, с заявлением в прокуратуру. В течение 18 дней вы устраняли недоделки или фактически выполняли работы, не предусмотренные трудовым договором. Если я правильно понял, то по трудовому договору вам был выплачен только аванс, или работодатель рассчитался с вами за выполненные работы. Условиями трудового договора предусмотрены какие-либо штрафные санкции за нарушение срока выполнения работ? Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Другие консультации
трудовое право: Помогите ... 19:42, 28.06.2016 больничный лист: Должен ... 05:41, 29.04.2016 До мрот: В связи с ... 16:58, 18.09.2016 выслуга лет: Полагается ... 13:03, 18.09.2016 долги по алиментам: ... 17:49, 08.10.2016 земельное законодательство: ... 20:41, 11.01.2016 исполнительное производство ... 12:47, 01.08.2016 Нарушение пункта: ... 00:29, 17.08.2016 задолженность по ип: ... 14:53, 06.10.2016 сокращение: Я являюсь ... 02:56, 28.09.2016 дтп на парковке: Отец ... 00:37, 05.06.2016 Беременность: У меня ... 05:32, 09.08.2016 конфликт в садике: ... 10:35, 20.10.2016 Валерий: Состоялся ... 18:31, 02.06.2016 Балкон: При капитальном ... 22:57, 16.08.2016 отмена надбавки: Жена ... 02:20, 28.07.2016 алименты: Пожалуйста, ... 21:54, 23.12.2015 |
