Действия работодателя: В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается
тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ (т.к. специалисты нагрузку несут по Единому тарификационному справочнику РФ в области культуры и спорта) или увеличением оклада на увеличенный ркжим рабочего времени для тренеров по спорту. Правомерно ли действие работодателя? Какие можно принять меры по восстановлению прав по ТКРФ?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается штатная единица тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора--раз подписали, значит согласились, если считаете, что нарушены Ваши права обращайтесь в ГИТ--проверят.[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
______________
Хотите оформить зем.участок в СОБСТВЕННОСТЬ - значит Вам к нам !
Меры по восстановлению прав по ТКРФ-обжалование в контролирующие инстанции (прокуратура, трудовая инспекция), иск в суд-об оспаривании действий.
______________
Наблюдайте за поведением человека, вникайте в причины его поступков, приглядывайтесь к нему в часы его досуга. Останется ли он загадкой?
Другие консультации
Алименты: Бывшему ... 14:09, 28.06.2016 Денежная компенсация: ... 20:23, 18.10.2016 зарплатная карта: ... 16:51, 20.09.2016 Автомобильное право: ... 11:03, 23.04.2016 Военкомат: Дорогие ... 21:42, 13.10.2016 Графики сменности: ... 11:06, 12.10.2016 трудовое право: Работаю ... 07:07, 30.09.2016 садоводческое товарищество: ... 15:56, 09.10.2016 субсидия на приобретение ... 18:47, 25.12.2015 права беременных женщин: ... 00:06, 23.07.2016 директор: В соответствии ... 14:21, 01.10.2016 воспитатель детского ... 18:29, 19.06.2016 Ведомственная квартира: ... 04:41, 30.04.2016 дтп без страховки: ... 21:56, 03.09.2016 субсидии жкх: Состав ... 11:38, 12.04.2016 совмещение или совместительство: ... 19:22, 12.03.2016 увольнение по инициативе ... 04:33, 03.10.2016 |
