Действия работодателя: В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается
тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ (т.к. специалисты нагрузку несут по Единому тарификационному справочнику РФ в области культуры и спорта) или увеличением оклада на увеличенный ркжим рабочего времени для тренеров по спорту. Правомерно ли действие работодателя? Какие можно принять меры по восстановлению прав по ТКРФ?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается штатная единица тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора--раз подписали, значит согласились, если считаете, что нарушены Ваши права обращайтесь в ГИТ--проверят.[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
______________
Хотите оформить зем.участок в СОБСТВЕННОСТЬ - значит Вам к нам !
Меры по восстановлению прав по ТКРФ-обжалование в контролирующие инстанции (прокуратура, трудовая инспекция), иск в суд-об оспаривании действий.
______________
Наблюдайте за поведением человека, вникайте в причины его поступков, приглядывайтесь к нему в часы его досуга. Останется ли он загадкой?
Другие консультации
Болеем: Подскажите ... 10:22, 26.09.2016 доказательство: Здравствуйте ... 07:02, 05.08.2016 возврат денег за товар: ... 19:45, 01.06.2016 пособие по беременности: ... 19:20, 04.07.2016 договор аренды: С ... 23:35, 18.11.2015 увольнение беременной ... 03:45, 25.09.2016 жилищное право: Правомерны ... 00:47, 20.05.2016 пособие по уходу за ... 16:56, 10.08.2016 сокращение численности ... 22:14, 03.08.2016 ГК РФ: УК, ссылаясь ... 19:06, 17.10.2016 Дело: Я работаю в ... 22:24, 05.10.2016 Деятельность: Я являюсь ... 15:42, 19.08.2016 общение с ребенком ... 13:15, 28.07.2016 Внутреннее совместительство: ... 12:28, 23.09.2016 алименты на ребенка: ... 15:49, 09.10.2016 алименты: Вопрос вот ... 12:47, 15.08.2016 Апелляции: По итогам ... 05:55, 21.09.2016 |
