Действия работодателя: В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается
тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ (т.к. специалисты нагрузку несут по Единому тарификационному справочнику РФ в области культуры и спорта) или увеличением оклада на увеличенный ркжим рабочего времени для тренеров по спорту. Правомерно ли действие работодателя? Какие можно принять меры по восстановлению прав по ТКРФ?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается штатная единица тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора--раз подписали, значит согласились, если считаете, что нарушены Ваши права обращайтесь в ГИТ--проверят.[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
______________
Хотите оформить зем.участок в СОБСТВЕННОСТЬ - значит Вам к нам !
Меры по восстановлению прав по ТКРФ-обжалование в контролирующие инстанции (прокуратура, трудовая инспекция), иск в суд-об оспаривании действий.
______________
Наблюдайте за поведением человека, вникайте в причины его поступков, приглядывайтесь к нему в часы его досуга. Останется ли он загадкой?
Другие консультации
Бесплатная медицина: ... 14:14, 06.08.2016 нарушение трудового ... 20:33, 07.01.2016 долг ип: Интересует ... 21:00, 19.10.2016 Бухгалтерская экспертиза: ... 19:27, 01.10.2016 не платят зарплату: ... 15:47, 16.10.2016 перерасчет коммунальных ... 06:25, 20.09.2016 Балкон: При капитальном ... 22:57, 16.08.2016 Абонентская плата: ... 20:58, 20.07.2016 жилищный вопрос: Я ... 07:07, 13.10.2016 выписка: Я в общежитие ... 12:58, 01.02.2016 невыплата зарплаты ... 19:49, 10.09.2016 отпуск перед декретом: ... 01:27, 24.04.2016 Акт: Подскажите, пожалуйста, ... 16:52, 02.10.2016 надзор после освобождения: ... 00:57, 07.10.2016 алименты на ребенка: ... 04:02, 07.07.2016 задолженность по алиментам: ... 12:36, 29.06.2016 |
