Действия работодателя: В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается
тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ (т.к. специалисты нагрузку несут по Единому тарификационному справочнику РФ в области культуры и спорта) или увеличением оклада на увеличенный ркжим рабочего времени для тренеров по спорту. Правомерно ли действие работодателя? Какие можно принять меры по восстановлению прав по ТКРФ?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
В ноябре 2015 г мне прислали уведомление о том что что сокращается штатная единица тренера-преподавателя и с 01.02.2016 г вводится штатная единица тренера. Предложили занять эту единицу. Я подписала уведомление. 22.01.2016 г на собрании мне вручили доп. соглашение о том что меня переводят с должности старшего тренера-преподавателя по спорту на должность тренера с 01.02.2016 гс меньшим окладом и увеличенной рабочей неделей с 24 часов на 36 часов в неделю. Сначала я отказывалась подписывать это доп. соглашение в связи с тем что увеличение часов недельной нагрузки без уведомления и без поддержания ТКРФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора--раз подписали, значит согласились, если считаете, что нарушены Ваши права обращайтесь в ГИТ--проверят.[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме
______________
Хотите оформить зем.участок в СОБСТВЕННОСТЬ - значит Вам к нам !
Меры по восстановлению прав по ТКРФ-обжалование в контролирующие инстанции (прокуратура, трудовая инспекция), иск в суд-об оспаривании действий.
______________
Наблюдайте за поведением человека, вникайте в причины его поступков, приглядывайтесь к нему в часы его досуга. Останется ли он загадкой?
Другие консультации
Аппеляции: Ходид на ... 09:46, 03.10.2016 гражданское право-задачи: ... 17:08, 03.09.2016 сокращение: Работаю ... 03:25, 17.10.2016 судебный приказ: Судом ... 04:50, 07.06.2016 больничный по уходу ... 23:31, 11.06.2016 Выписан: Автомобиль ... 22:26, 10.08.2016 Минимальный оклад: ... 20:17, 14.06.2016 магазин пятерочка: ... 17:10, 12.10.2016 домофон: Помогите ... 12:02, 26.07.2016 мошенничество при ... 10:47, 19.07.2016 неофициальное трудоустройство: ... 14:36, 05.10.2016 трудовые споры: Меня ... 01:16, 17.07.2016 Бесплатно: У меня ... 06:33, 30.09.2016 Алименты: Уважаемые ... 14:10, 01.09.2016 депортация лица без ... 23:00, 25.08.2016 начисление пенсии: ... 02:29, 17.10.2016 развод: Подскажите ... 11:24, 19.02.2016 |
