Декрет: Работаю в Пенсионом фонде. В связи с передачей некоторых функций в ИМНС с нового
года ожидается сокращение в отделе где я работаю. Могут ли предложить низшую должность с меньшим окладом? Я одна воспитываю ребёнка, в св-ве О рождении в графе отец прочерк. В организации работаю более 15 лет. Поискала в нете мнение неоднозначно. Дело в том что в 2013 году пока я была в декрете к нам в отдел пришли три сокращённых из Сбербанка женщины в возрасте 50 лет. Я никогда не отлынивала от работы и сейчас в должности главного специалиста. Но с приходом новых сотрудниц произошли изменения и отношение начальства поменялось. Если до рождения ребёнка я могла оставаться допоздна и выходить на работу в субботу, то сейчас вынуждена уходить за ребёнком в садик. Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Не перевести не уволить сейчас оснований вы не назвали, работать в нерабочее время вы не обязаны, потому если будут незаконные действия против вас вы имеете право обжааловать.
Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?
-
Игнорировать.
ТК РФ
-
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Другие консультации
Без оформления: Уважаемые ... 21:09, 22.06.2016 претензия сервисному ... 21:21, 22.10.2016 конфликт на работе: ... 04:12, 17.01.2016 Гражданка Армении: ... 14:28, 16.07.2016 судебный пристав: ... 22:56, 16.09.2016 Без оформления: У ... 19:56, 21.09.2016 Бухгалтер ТСЖ: Бухгалтер ... 16:17, 19.07.2016 Получить права: Могу ... 15:44, 20.10.2016 вернуть документы: ... 14:39, 08.04.2016 гражданское право-задачи: ... 17:08, 03.09.2016 работа за границей: ... 14:41, 30.04.2016 Банкрот: Мой работодатель ... 03:50, 05.07.2016 заработная плата пристава: ... 03:19, 06.04.2016 сертификат оценщика: ... 13:19, 18.08.2016 Договор: Пишу вам ... 07:48, 30.09.2016 увольнение или перевод: ... 02:16, 11.06.2016 Возвращение: Можно ... 11:48, 10.04.2016 |