Декрет: Работаю в Пенсионом фонде. В связи с передачей некоторых функций в ИМНС с нового
года ожидается сокращение в отделе где я работаю. Могут ли предложить низшую должность с меньшим окладом? Я одна воспитываю ребёнка, в св-ве О рождении в графе отец прочерк. В организации работаю более 15 лет. Поискала в нете мнение неоднозначно. Дело в том что в 2013 году пока я была в декрете к нам в отдел пришли три сокращённых из Сбербанка женщины в возрасте 50 лет. Я никогда не отлынивала от работы и сейчас в должности главного специалиста. Но с приходом новых сотрудниц произошли изменения и отношение начальства поменялось. Если до рождения ребёнка я могла оставаться допоздна и выходить на работу в субботу, то сейчас вынуждена уходить за ребёнком в садик. Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Не перевести не уволить сейчас оснований вы не назвали, работать в нерабочее время вы не обязаны, потому если будут незаконные действия против вас вы имеете право обжааловать.

Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?
-
Игнорировать.
ТК РФ
-
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Другие консультации
работа в декретном ... 19:11, 28.07.2016 медицина: Я работаю ... 00:43, 08.10.2016 увольнение с работы: ... 13:38, 08.10.2016 Временная регистрация ... 14:20, 12.06.2016 маршрутки: Недавно ... 21:48, 05.10.2016 выслуга лет: Помогите ... 15:53, 21.06.2016 трудовое право: Что ... 08:58, 08.08.2016 Валерий: Почему у ... 13:51, 06.10.2016 уголовное право рф: ... 23:36, 16.02.2016 Аттестация: Мой вопрос ... 01:24, 09.10.2016 гражданство рф для ... 18:24, 19.10.2016 юридические услуги ... 14:05, 03.10.2016 расчет при увольнении: ... 17:32, 13.09.2016 сокращение должности: ... 18:32, 13.10.2016 ГУП: Подскажите могу ... 00:02, 10.09.2016 Вложил деньги: Я хотела ... 00:08, 15.09.2016 Вахта: Мой муж Сушков ... 16:02, 29.09.2016 |






