Декрет: Работаю в Пенсионом фонде. В связи с передачей некоторых функций в ИМНС с нового
года ожидается сокращение в отделе где я работаю. Могут ли предложить низшую должность с меньшим окладом? Я одна воспитываю ребёнка, в св-ве О рождении в графе отец прочерк. В организации работаю более 15 лет. Поискала в нете мнение неоднозначно. Дело в том что в 2013 году пока я была в декрете к нам в отдел пришли три сокращённых из Сбербанка женщины в возрасте 50 лет. Я никогда не отлынивала от работы и сейчас в должности главного специалиста. Но с приходом новых сотрудниц произошли изменения и отношение начальства поменялось. Если до рождения ребёнка я могла оставаться допоздна и выходить на работу в субботу, то сейчас вынуждена уходить за ребёнком в садик. Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Не перевести не уволить сейчас оснований вы не назвали, работать в нерабочее время вы не обязаны, потому если будут незаконные действия против вас вы имеете право обжааловать.
Мои действия в случае если мне предложат низшую должность?
-
Игнорировать.
ТК РФ
-
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Другие консультации
Адаптация: Мой ребенок ... 04:12, 07.04.2016 Время ремонта: Хотелось ... 16:11, 28.08.2016 зарплатная карта: ... 16:51, 20.09.2016 разрешение на временное ... 17:00, 21.04.2016 возврат товара: На ... 19:28, 12.07.2016 законно ли увольнение: ... 23:15, 14.10.2016 жалоба на жкх: 05.10.2016 ... 04:54, 24.09.2016 пситеррор: Как доказать ... 03:59, 20.10.2016 Банковская карта: ... 03:58, 08.10.2016 жалоба в прокуратуру: ... 08:37, 22.06.2016 зарплата: Помогите, ... 08:26, 23.10.2016 Вложил деньги: Я хотела ... 00:08, 15.09.2016 Болеем: Вопрос по ... 23:06, 04.08.2016 шум ремонт: Есть проблема ... 21:26, 30.04.2016 судебное разбирательство: ... 14:47, 19.09.2016 увольнения в банках: ... 06:57, 08.07.2016 Граница: Хотела узнать ... 15:19, 04.04.2016 |
