Дело: Работаю в детском саду музруком с апреля 2013 г. до этого никаких претензий
, все были довольны моей работой. В данный момент нахожусь на 20 н беременности, оказывают давление, ежедневно проверяют документацию (такого никогда не было по отношению мне), докапываются до мелочей, следят за каждым моим шагом, хаят мои занятия и утренники (при этом направляют студентов на педпрактику). незаконно лишила премии на день дошкольного работника (я единственная лишенная в коллективе), просит чтоб я уволилась по собственному. Как мне отстаивать свои прав? Ведь до декретного еще очень долго. Целых недель! На работе находиться невозможно, по дороге на работу уже все колотит. Заведующая грубая, хамка. И тоже мне не уступит. Она будет без конца на меня давить.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Вам не могут уволить по инициативе администрации, но вам нужно предоставить работодателю справку о беременности
что касается лишения премии. Вы вправе оспорить действия работодателя в суд, прокуратуру.
______________
тел. 8-989-533-71-44
Lassblackberry@gmail.com

Что вам сказать пишите жалобу в прокуратуру, Рособранадзор, в вашу администрацию и трудовую инспекцию. Возможно те меры административного надзора, которые они применют совместно, охладят пыл вашего начальства.
______________
Нет безвыходных ситуаций- Мои клиенты Всегда Правы, и моя задача убедить в этом суд!!! Затраты на юриста возмещаются выигравшей стороне.
Добрый час, Наталия.
Подавайте жалобы в инспекцию по труду и в административном порядке (в вашу вышестоящую организацию)
Жалуйтесь на каждое неправомерное действие.
Другие консультации
Заявление на увольнение: ... 07:28, 09.10.2016 алименты: Суть проблемы: ... 05:39, 24.07.2016 алименты на ребенка: ... 15:02, 23.08.2016 пособие по потере ... 21:22, 18.08.2016 Батарея: Я как юридическое ... 17:07, 22.10.2016 медкомиссия при устройстве ... 11:53, 27.09.2016 наркотики: Ситуация ... 04:00, 02.09.2016 Алименты: Ув.Юристы. ... 15:51, 31.05.2016 работа и документы: ... 08:33, 05.08.2016 вредность на производстве: ... 14:31, 22.10.2016 задолженность по квартплате: ... 19:12, 25.08.2016 признание нуждающимися ... 01:23, 11.10.2016 как вернуть свои деньги: ... 08:41, 13.10.2016 аванс: Работала менеджером ... 11:43, 01.09.2016 медосмотр на работе: ... 05:50, 02.03.2016 трудовая защита: Я ... 15:51, 07.10.2016 Выход на работу: Скажите ... 22:27, 02.10.2016 |