В организации установлен режим работы с 9:00 до 18:00. Но бывают ситуации, в которых приходится задерживаться и позже. Это никак не оплачивается и на следующий день утром даже прийти позже на работу нельзя.

Даже в случаях, когда это связано с необходимостью внеурочных работ в связи с документально подтвержденными регламентами поставщиков услуг, уйдя с работы в 10 вечера, следующим утром приходим в 9 утра, отпрашиваемся домой, потому что очень спать хочется, нас формально отпускают, но одновременно наваливают столько работы, что пойти отоспаться просто не получается. Такой режим законен?