Работаю в сельской школе (основное место работы) поставили 12 часов уроков физкультуры и 4 часа ИЗО. Директор предлагает подписать дополнительное соглашение на перевод по совместительству, нарушаются ли права и трудовой кодекс в данном случае, как это влияет на педагогический стаж и льготы? И почему, если эта школа мое основное место работы - меня не устраивают на полную учебную нагрузку, нарушены ли права? Хотелось бы узнать, что делать, если есть проверенная информация, что в этой же школе работает на должности учитель математики работник с техническим образованием, педагогического нет (даже диплома о переподготовки) и он является близким родственником директора данной школы.