Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Досрочный выход из отпуска: Я досрочно прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выш

1
21:45, 25.04.2016

Досрочный выход из отпуска: Я досрочно прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выш
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

Сегодня первый рабочий день, мне сказали, что мой отдел расформирован и должности моей нет, то есть по сути склада, где я работала заведующей нет. В отделе кадров сказали, что в данном случае я буду выполнять работу специалиста, а числиться так же заведующей. Я не против выполнения любой работы, но теперь в офис мне надо будет ездить за 15 км от дома, а склад был рядом с домом. Как поступить в данной ситуации? На что я имею право?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
01:25, 11.10.2016
Консультирует юрист: Спесивцева Анастасия Аркадьевна

Здравствуйте! То,что Вам необходимо добираться до работы 15 км от дома никак не влияет на Ваши трудовые отношения, если место работы-расположение склада, не было прописано в Вашем трудовом договоре.


______________
Veni, vidi, vici
top
0
14:03, 26.08.2016
Консультирует юрист: Кузьминых Юрий Сергеевич

Доброго дня!

Если в Вашем трудовом договоре не был указан конкретный адрес, где находится Ваше рабочее место - то это не является изменением определенных сторонами условий трудового договора, и не требует Вашего согласия. Если же в трудовом договоре был указан конкретный адрес - работодатель должен был изменить это условие только с Вашего согласия.


______________
Здравствуйте! Приглашаю Вас на сайт Юридического бюро "Кузьминых и партнёры" http://ekat-urist.ru

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы