со своим личным делом, в период ознакомления мне на глаза попалась копия документа дающего право занимать должность, я такого документа не давал и не имею вообще, общаясь с сотрудниками мне сказали, что начальник ОК подложил данный документ месяц назад т.к. хочет уволить меня за подложность документов при трудоустройстве. Скажите, есть ли какая то экспертиза, которая может установить когда была выполнена ксерокопия или же распечатка документа, срок давности? Если да то в рамках гражданского процесса ее делают или нужно писать заявление в полицию о фальсификации документов работодателем?