Галина: У меня такой вопрос. Есть ли закон если есть то какой по следующей ситуации
: каким способом можно защитить себя если я заведующая детским садом увольняю завхоза т.к. на него много докладных и на кол. собрании решено ее уволить но она пишет по собственному желанию. После этого она подает в суд на восстановлении ее обратно на занимаемую должность и моральной компенсации в 10000 т. р. На предварительном слушании я поняла что я должна ее взять обратно, но она меня оскорбила при моих сотрудниках и сотрудников детского сада оскорбила тоже, коллектив не хочет с ней работать. Как я могу защитить себя на суде и не брать ее на работу обратно. Получается она ниже меня по должности и оскорбляет меня при подчиненных. Помогите мне защитить себя и коллектив от этого человека. На что я могу опираться в суде? Заранее благодарна вам. С уважением Галина.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Если суд вынес решение о восстановлении на работе, то Вы не вправе не исполнить решение суда. Однако за оскорбление Вы вправе опять привлечь ее к ответственности. Удачи Вам.
______________
Голынец и Компания - Ваша личная защита
Пока суд не вынес решение суда Вам необходимо подкрепить свою позицию доказательствами пригласить сотрудников которые сами работает в качестве свидетеля пусть суд всех допросит
______________
Квалифицированная помощь юриста.
Добрый день! Не факт, что суд примет решение о её восстановлении. В суде объясните, по каким именно причинам Вы её уволили. А по поводу оскорблений начните с заявления в прокуратуру (статья 5.61 КоАП), затем иск в суд о защите чести и достоинства
______________
Рада была помочь.
Другие консультации
трудоустройство: Пожалуйсто ... 10:41, 14.05.2016 работадатель и сотрудник: ... 22:33, 27.05.2016 Граждане: Я работаю ... 18:42, 30.09.2016 детское пособия: Я ... 12:08, 03.08.2016 жилье: Меня зовут ... 13:11, 01.07.2016 фиктивная регистрация ... 05:31, 30.08.2016 покупка земли: У меня ... 05:15, 31.03.2016 увольнение по состоянию ... 08:44, 25.02.2016 Квартира: Наняла бригаду ... 06:59, 20.09.2016 заявление по собственному ... 02:58, 08.10.2016 сокращение должности ... 06:21, 01.12.2015 Администрация школы: ... 05:38, 05.09.2016 договор о коллективной ... 10:15, 07.10.2016 служба фсин: Служу ... 15:58, 27.05.2016 выход на работу после ... 17:11, 17.10.2016 школа дети: Проживаю ... 14:39, 03.10.2016 заявление в обэп: ... 08:11, 17.10.2016 |