Госуслуги: Не читаемая печать при увольнении - Что делать? Одни юристы советуют взять спра
с места работы с нормальным оттиском, другие юристы советуют поставить рядом с блеклой печатью нормальную читаемую. Не будет ли трудовая книжка недействительной с двумя печатями?
Я работал в РЖД, но данных в пенсионном фонде обо мне нет (т.е нет о работе в ржд, предыдущие отметки о предыдущих работах все там есть) - судя по запрошенной выписке из Пенсионного на сайте госуслуг. В РЖД сказали, что все данные они регулярно о сотрудниках отправляют и что делать в таком случае не знают. Как мне быть? Ведь стаж подтвержается данными из Пенсионного. И как сделать, чтобы данные обо мне появились в Пенсиооном фонде. Спасибо.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Справка конечно никогда не помешает. Но она так справкой и останется. В трудовой книжке достаточно рядом поставить читаемую печать. От этого, конечно, запись не может быть признана недействительной.
Сергей, в ПФ лучше направить письменный запрос.
Если печать плохо видна - лучше ничего не трогать. Если нечитаема вообще - поставьте рядом еще одну.
Согласно постановлению Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий":
6. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений,
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,
- выписки из приказов,
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Возьмите у работодателя дополнительно любой документ из перечня (справку, выписку из приказа...).
______________
Уважаемые Коллеги и Клиенты! Приветствую Вас на сайте Юридической социальной сети. Желаю всем коллегам найти здесь своего клиента, партнёра, а клиентам найти квалифицированного специалиста. Управляющий партнер ЮПК "Страховой взыскатель" Дмитрий Татарский.
Другие консультации
алименты: Между мной ... 09:08, 08.09.2016 трудовое право: История ... 08:28, 28.09.2016 Важен: Подскажите ... 17:30, 07.03.2016 продажа пива несовершеннолетним: ... 01:15, 18.09.2016 пособие по беременности ... 21:13, 26.04.2016 алименты: Муж платит ... 13:38, 02.10.2016 образование: Беспокоят ... 12:19, 28.04.2016 трудовые споры: С ... 10:19, 17.04.2016 гражданское право: ... 21:36, 03.04.2016 Бывший работодатель: ... 19:47, 13.09.2016 арест зарплатной карты: ... 16:50, 09.09.2016 трудовой кодекс рф: ... 10:49, 07.10.2016 продавец украл деньги ... 00:48, 04.02.2016 субсидии на оплату ... 22:50, 19.10.2016 начисление пособия ... 15:48, 24.07.2016 Выплата: Работал в ... 01:48, 13.05.2016 жкх и управляющая ... 19:38, 03.07.2016 |
