Госуслуги: Не читаемая печать при увольнении - Что делать? Одни юристы советуют взять спра
с места работы с нормальным оттиском, другие юристы советуют поставить рядом с блеклой печатью нормальную читаемую. Не будет ли трудовая книжка недействительной с двумя печатями?
Я работал в РЖД, но данных в пенсионном фонде обо мне нет (т.е нет о работе в ржд, предыдущие отметки о предыдущих работах все там есть) - судя по запрошенной выписке из Пенсионного на сайте госуслуг. В РЖД сказали, что все данные они регулярно о сотрудниках отправляют и что делать в таком случае не знают. Как мне быть? Ведь стаж подтвержается данными из Пенсионного. И как сделать, чтобы данные обо мне появились в Пенсиооном фонде. Спасибо.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Справка конечно никогда не помешает. Но она так справкой и останется. В трудовой книжке достаточно рядом поставить читаемую печать. От этого, конечно, запись не может быть признана недействительной.
Сергей, в ПФ лучше направить письменный запрос.
Если печать плохо видна - лучше ничего не трогать. Если нечитаема вообще - поставьте рядом еще одну.
Согласно постановлению Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий":
6. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений,
- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,
- выписки из приказов,
- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Возьмите у работодателя дополнительно любой документ из перечня (справку, выписку из приказа...).
______________
Уважаемые Коллеги и Клиенты! Приветствую Вас на сайте Юридической социальной сети. Желаю всем коллегам найти здесь своего клиента, партнёра, а клиентам найти квалифицированного специалиста. Управляющий партнер ЮПК "Страховой взыскатель" Дмитрий Татарский.
Другие консультации
трудовые споры: После ... 08:20, 21.05.2016 алименты судебные ... 22:52, 17.10.2016 выплата зарплаты при ... 04:50, 26.09.2016 расторжение договора ... 11:23, 25.04.2016 увольнение по состоянию ... 08:44, 25.02.2016 Аварийная ситуация: ... 08:18, 23.05.2016 газификация дома: ... 16:15, 23.08.2016 Сокращение штата: ... 09:10, 26.08.2016 пособие по уходу за ... 13:01, 21.07.2016 медсестра в детском ... 11:58, 07.09.2016 воспитатель детского ... 18:29, 19.06.2016 увольнение с работы: ... 07:55, 13.09.2016 Денежная компенсация: ... 20:23, 18.10.2016 депортация лица без ... 23:00, 25.08.2016 возврат подоходного ... 17:37, 25.07.2016 условия труда: Уважаемые ... 01:33, 13.09.2016 взыскание по исполнительному ... 21:49, 22.10.2016 |
