Хотят уволить с работы: Дело такое 8. 09.16 мною было написано заявление об увольнений мен
Дело такое 8.09.16 мною было написано заявление об увольнений меня по собственному желанию с 9.09.16,сделано это было под давлением, но этот момент не столь важен. Ранее руководитель забрал пропуск у меня, система в организаций пропускная. График работы у меня 5-ти,дневка, с 15.30 до 24.00,в день своего увольнения а именно в свободное время 9.09.16,с 12.30 до 15.30 я был в труд инспекций по личным вопросом на работу не успевал руководителю позванил что не успеваю он мне сказал что выходи в понедельник, офис работает до 17.00,в этот день а именно 9.09.16 я должен был быть уволен и расчитан этого сделано не было!!! По поводу каких либо отработок и речи не кто не вел со стороны руководства!!! В итоге 12.09 16 в понедельник я отзываю свое заявление по собственному желанию, и продолжаю работать спокойно 2 недели, спустя эти 2 недели меня вызвали и сказали что хотят уволить за прогул,9.09.16. В данный момент на больничном, по выходу на работу опять начнется эта кампрессия чтоб уволить меня!!! Ка мне быть подскажите пока был на больничном обратился по данной ситуаций в труд. Инспекцию, грядет проверка как мне быть дальше чего мне ожидать со стороны руководства!!! Является ли исходя из всех фактов 9.09.16 прогулом. Спасибо!!
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте! Если 09.09 отсутствовали на работе необходимо было оформить день отдыха документально (заявление, приказ), судя по сообщению этих документов нет. Днем увольнения считается последний день работы. В любом случае 09.09 Вы должны были быть на рабочем месте. Если работодатель поставит Вам прогул будет прав.
______________
ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ
ЮРИДИЧЕСКОЕ АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПЕРЕВОД ЮРИДИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
ОЧНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО АДРЕСУ: СПб, Коломяжский пр, д.33, к.1, офис 710 (БЦ "Содружество")
ПОДРОБНОСТИ НА НАШЕМ САЙТЕ: www.pravo-78.ru

Другие консультации
интернет мошенничество: ... 21:41, 29.09.2016 Дежурство: Работаю ... 07:03, 29.05.2016 помогите забрать ребенка: ... 15:47, 24.03.2016 взыскание задолженности ... 02:20, 26.04.2016 Договор найма: В специализированном ... 15:55, 04.09.2016 Граждане: Я работаю ... 18:42, 30.09.2016 субсидия на приобретение ... 23:50, 25.09.2016 больничный по уходу ... 23:31, 11.06.2016 семейные дела: Что ... 00:24, 04.08.2016 трудоустройство на ... 23:37, 22.10.2016 несвоевременная выплата ... 02:55, 17.07.2016 Автомобили: Работаю ... 10:02, 14.10.2016 Вот такая проблема: ... 02:42, 24.07.2016 Дело: Уважительно ... 21:35, 18.04.2016 Действия: После окончания ... 01:32, 23.10.2016 Арендатор: Интересный ... 13:37, 19.07.2016 ревизия и недостача: ... 13:41, 22.10.2016 |






