Вопрос по поводу декретных выплат.

При уходе из декрета в декрет я по закону имею право выбирать предшествующие года для расчета пособия по бер и родам. Я на своей работе работаю с ноября 2012. Это холдинг, состоящий из трех организаций. Так получилось, что наш отдел, в который я устраивалась на работу, до июля 2013 входил в ООО «Альфа» (условно), а с 01.07.2013 стал относиться к ООО «Бетта». Перевод сотрудников был осуществлен через увольнение по собственному и заявление на прием. В первый декрет я ушла 27.12.2013. Расчет пособия тогда был произведен, похоже, по минималке. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, никаких выплат и пособий не получаю. Сейчас у меня второй декрет с 17.10.2016. Для расчета я хочу взять 2013 и 2014 годы. Но в 2014 я была в декрете, и 2013 год у меня, выходит, без 5 ти дней — ведь с 27.12.2013 по 31.12.2013 уже был декрет. Поэтому вопрос такой - как будет рассчитываться пособие? Если считать по формуле: средняя зп за два года/на кол-во дней за два года за вычетом дней нетрудоспособности, и все умножить на кол-во дней больничного по бер и родам, это 140. То есть в моем случае получится примерно так: (200000+0)/ (730-365-5)*140=77,777? Так возможно рассчитать, законно ли это? И отразится ли на расчете «переход» в 2013 в другую организацию? Или надо обязательно брать два "работающих" года, допустим, 2012-2013, и в моем случае принести справку с предыдущей работы?