Лист нетрудоспособности: 19.10.2015 заключил трудовой договор с ООО "Аврора" на работу вах
15.11.2015 производил работу на агроуходах в городе ЕГОРЬЕВСКЕ. Производил работу с соблюдением всех мер техники безопасности. Во время работы получил травму и был госпитализирован в больницу, где мне была оказана медицинская помощь. В больнице было установлено и зафиксирована травма на производстве. 3.12.2015 был выписан из стационара на долечивание по м/жительства, т.е. в г. Архангельск.
На данный момент, я все еще нахожусь на больничном, нога не функционирует, кость не срастается, передвигаюсь с помощью костылей не трудоспособен. Больничный лист отправлен. От генерального директора нет ни какого ответа. Что мне делать?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
жалобу писать в трудовую инспекцию
______________
Добрый день!
Добрый день. В суд обращайтесь. Взыскивайте долги по всем платежам. Можете и в прокуратуру жалобу направить
______________
Московская Коллегия адвокатов с филиалами во многих регионах России
Обращайтесь в суд.
Получение производственной травмы является основанием для выплат и компенсаций работнику. Размер выплачиваемых сумм регулируется законодательно и подлежит регулярной индексации, так как непосредственно связан с установленным размером зарплаты. Законодательно утвержденные выплаты могут производиться как из средств Фонда социального страхования (ФСС), куда работодатель производит ежемесячные выплаты на работника, так и за счет собственных средств работодателя в случае, если будет установлена его вина в произошедшем. ВИДЫ ПЛАТЕЖЕЙ Работник имеет право на получение следующих выплат, непосредственно связанных с травмированием на производстве: оплата больничного листа; выплата единовременной страховки; ежемесячная страховая выплата; оплата расходов, связанных с лечением, уходом, реабилитацией травмированного работника и некоторых других позиций.
На основании полученного в медицинском учреждении больничного листа пострадавшему оплачивается весь период лечения. При этом для начисления размера пособия трудовой стаж никакого значения не имеет. Работодатель обязан выплатить среднюю заработную плату на период временной нетрудоспособности в полном объеме. Для расчета средней зарплаты берутся сведения двух календарных лет, предшествующих событию. Однако если были обнаружены сопутствующие нарушения трудовой дисциплины (алкогольное либо наркотическое опьянение), размер оплаты больничного может быть значительно снижен.
Источник: Скопировано с сайта ©
/p>
______________
Только своевременное обращение за профессиональной помощью даст вам гарантию успеха.
Другие консультации
развод через суд: ... 20:38, 19.04.2016 Задержка зарплаты: ... 22:34, 03.09.2016 зарплата: Помогите, ... 08:26, 23.10.2016 расчет при увольнении ... 17:46, 16.06.2016 займы в микрофинансовых ... 10:37, 25.09.2016 кинули на деньги: ... 08:43, 27.05.2016 незаконное увольнение: ... 06:49, 06.09.2016 увольнение с работы: ... 21:09, 08.09.2016 уволнение и расчет: ... 06:27, 07.03.2016 защита прав покупателей: ... 20:43, 03.10.2016 займ: Займ не платил ... 23:16, 09.09.2016 9 классов: Мне 17 ... 23:15, 22.10.2016 возмещение морального ... 07:52, 04.10.2016 Вредные условия труда: ... 00:25, 11.07.2016 сверхурочная работа: ... 17:53, 20.08.2016 приказ на увольнение: ... 03:43, 21.10.2016 арендный договор: ... 13:01, 11.05.2016 |
