В суд обратитесь за восстановлением нарушенных прав, взысканием зп обжалуйте акт проверки

Пишите жалобу в прокуратуру, это раз. И взыскивайте зар плату через суд, там потом приставы подключаться

Обратитесь в прокуратуру или в суд

Уважаемый Андрей г.Москва !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 02.10.2016г

Нужно обратиться в вышестоящую трудовую инспекцию. Обязательно в письменном виде в двух экземплярах. Второй (с отметкой о регистрации) пусть хранит у себя.

ПАралельно пусть обращается в суд

Задолженность по заработной плате нужно взыскивать в судебном порядке, не тратить время на жалобы. Но и сотрудники инспекции труда должны были предпринять действия по защите прав работника, если его права действительно были нарушены.

Действия сотрудника инспекции по труду неправомерны, они обязаны письменно ответить какая проверка произведена по вашему вопросу и какой ее результат. Вы не написали обращались ли письменно, писали ли заявление, должно быть письменное заявление, которое зарегистрировано в инспекции. вы можете обжаловать действия инспекции по труду в вышестоящем порядке, можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работников инспекции и работодателя. Увольнение "по собственному желанию" не является основанием для невыплаты заработной платы. Вы можете защитить свои права путем обращения в суд с требованием выплаты заработной платы выплаты и компенсации за задержку ее выплаты

Андрей, Вашей маме надо как можно скорее подать иск в суд о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения в суд - 3 месяца, дальнейшее ожидание реакции от трудовой инспекции, выяснение правомерности их действий и другие никому не нужные движения в другом направлении просто перечеркнут Вам возможность взыскания денег через суд.