, сейчас в очередном трудовом отпуске. Отправила работодателю заказным письмом с уведомлением, НО без описи вложения, заявление-уведомление о приостановлении работы с 10.10.16 г. (это день выхода на работу после отпуска). В ближайшие дни буду подавать исковое заявление в суд. Может ли работодатель на суде опровергнуть факт получения этого заявления, ведь описи отправленных документов нет? И ещё вопрос: была на консультации у юриста, он мне сказал, что я,возможно, смогу добиться выплаты задержанной з/п только за 6 месяцев, а за 2 месяца мне откажут в выплате, т.к.сроки уже прошли. Это на самом деле так?