Оплата больничного после увольнения: Ситуация такая-моя бабушка дала с подписью заявление
в августе и ушла на больничный, по сей день она еще находится в больнице. Она попросила на днях меня отнести больничные в бухгалтерию на работу-там мне заявили что будет выплачена только 60% от зарплаты. Так и было выплачено за 2 месяца по 60%.
Вопрос следующий: Законно ли ей выплачивают эти 60%, если она не подписывала приказ об увольнении у директора?
Если окажется что она имеет право получать 100% то как вести себя у бухгалтера с требованием об полной оплате?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
---Здравствуйте, как видно из вопрос, ваша бабушка подала с подписью заявление об увольнение директору. Вот её и уволили с соответствующей оплатой по больничному листку. Удачи Вам и всего хорошего.
______________
Здравствуйте!
Здравствуйте! Если больничный открыт до увольнения, то обязаны оплатить 100%.Если открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить обязаны в размере 60%.
______________
Добрый день!
Получите быстрый и полный ответ по Вашим вопросам!
Даже если бабушка ушла на больничный после подачи заявления директору ее должны уволить по собственному желанию спустя 14 дней с момента получения заявления. То есть бабушка ваша уволена. По поводу размера оплаты можно обратиться в ГИТ чтобы они проверили правильность исчисления.
______________
Профессиональная помощь по уголовным и гражданским делам.
Консультация бесплатна.
Возможна оплата за оказанные услуги после получения денежных средств в соответствии с соглашением, подробности по телефону 8 950 46 68 048.
Другие консультации
Аванс: Человек на ... 05:57, 20.10.2016 неофициальное трудоустройство: ... 14:36, 05.10.2016 административное правонарушение: ... 21:17, 19.10.2016 помощь молодой семье: ... 16:45, 22.10.2016 легкий труд на работе: ... 07:52, 30.08.2016 недостача: К жене ... 06:11, 17.08.2016 декрет на декретном ... 22:36, 29.12.2015 приставы судебные: ... 18:01, 03.12.2015 отпуск без содержания: ... 17:36, 06.05.2016 Деятельность: Я являюсь ... 15:42, 19.08.2016 22 года: Хотел узнать ... 20:39, 12.10.2016 обучение во время ... 05:10, 25.07.2016 Драка: Я индивидуальный ... 11:58, 21.05.2016 Восстановиться на ... 11:58, 13.08.2016 понижение в должности: ... 19:46, 14.10.2016 Квалификация: Я работаю ... 10:58, 15.06.2016 Для ребенка: В 2010 ... 09:44, 28.05.2016 |
