Оплата больничного после увольнения: Ситуация такая-моя бабушка дала с подписью заявление
в августе и ушла на больничный, по сей день она еще находится в больнице. Она попросила на днях меня отнести больничные в бухгалтерию на работу-там мне заявили что будет выплачена только 60% от зарплаты. Так и было выплачено за 2 месяца по 60%.
Вопрос следующий: Законно ли ей выплачивают эти 60%, если она не подписывала приказ об увольнении у директора?
Если окажется что она имеет право получать 100% то как вести себя у бухгалтера с требованием об полной оплате?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
---Здравствуйте, как видно из вопрос, ваша бабушка подала с подписью заявление об увольнение директору. Вот её и уволили с соответствующей оплатой по больничному листку. Удачи Вам и всего хорошего.
______________
Здравствуйте!
Здравствуйте! Если больничный открыт до увольнения, то обязаны оплатить 100%.Если открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить обязаны в размере 60%.
______________
Добрый день!
Получите быстрый и полный ответ по Вашим вопросам!
Даже если бабушка ушла на больничный после подачи заявления директору ее должны уволить по собственному желанию спустя 14 дней с момента получения заявления. То есть бабушка ваша уволена. По поводу размера оплаты можно обратиться в ГИТ чтобы они проверили правильность исчисления.
______________
Профессиональная помощь по уголовным и гражданским делам.
Консультация бесплатна.
Возможна оплата за оказанные услуги после получения денежных средств в соответствии с соглашением, подробности по телефону 8 950 46 68 048.
Другие консультации
совмещение или совместительство: ... 19:22, 12.03.2016 возврат подоходного ... 02:03, 30.04.2016 платное обучение в ... 13:19, 25.08.2016 потребительское право: ... 09:59, 08.10.2016 несвоевременная выплата ... 02:55, 17.07.2016 признать право собственности ... 17:44, 05.09.2016 ребенок в гражданском ... 23:03, 03.10.2016 Жизнь и здоровье: ... 17:38, 01.06.2016 Дело: Я работаю в ... 20:00, 16.09.2016 перемещение сотрудника: ... 21:10, 13.10.2016 надбавка за выслугу ... 05:57, 16.02.2016 Анализы: Работадатель ... 11:27, 16.09.2016 Соседи: У меня взрослый ... 09:26, 07.07.2016 взыскание задолженности: ... 19:59, 02.07.2016 кадровое агентство ... 22:52, 23.09.2016 оплата труда: Я работаю ... 18:42, 12.10.2016 Вредность: Подскажите, ... 07:23, 21.10.2016 |
