Оплата больничного после увольнения: Ситуация такая-моя бабушка дала с подписью заявление
в августе и ушла на больничный, по сей день она еще находится в больнице. Она попросила на днях меня отнести больничные в бухгалтерию на работу-там мне заявили что будет выплачена только 60% от зарплаты. Так и было выплачено за 2 месяца по 60%.
Вопрос следующий: Законно ли ей выплачивают эти 60%, если она не подписывала приказ об увольнении у директора?
Если окажется что она имеет право получать 100% то как вести себя у бухгалтера с требованием об полной оплате?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
---Здравствуйте, как видно из вопрос, ваша бабушка подала с подписью заявление об увольнение директору. Вот её и уволили с соответствующей оплатой по больничному листку. Удачи Вам и всего хорошего.
______________
Здравствуйте!
Здравствуйте! Если больничный открыт до увольнения, то обязаны оплатить 100%.Если открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплатить обязаны в размере 60%.
______________
Добрый день!
Получите быстрый и полный ответ по Вашим вопросам!
Даже если бабушка ушла на больничный после подачи заявления директору ее должны уволить по собственному желанию спустя 14 дней с момента получения заявления. То есть бабушка ваша уволена. По поводу размера оплаты можно обратиться в ГИТ чтобы они проверили правильность исчисления.
______________
Профессиональная помощь по уголовным и гражданским делам.
Консультация бесплатна.
Возможна оплата за оказанные услуги после получения денежных средств в соответствии с соглашением, подробности по телефону 8 950 46 68 048.
Другие консультации
увольнение сотрудника: ... 07:41, 13.09.2016 Бывший муж: Помогите ... 02:39, 11.10.2016 материальное возмещение: ... 05:54, 08.10.2016 работа и документы: ... 08:33, 05.08.2016 аргументация иска ... 17:02, 20.08.2016 расчет при увольнении: ... 17:32, 13.09.2016 увольнение на испытательном ... 19:24, 24.09.2016 увольнение.: Возможно ... 14:48, 27.05.2016 мошеничество с деньгами: ... 10:38, 03.10.2016 Выплата: Я работал ... 02:56, 22.10.2016 лишение прав: Судебный ... 18:32, 28.08.2016 зарплата премия: Я ... 11:49, 04.09.2016 как быть с судебными ... 06:43, 30.08.2016 Выигрыш: Начну по ... 14:36, 12.07.2016 декретные: Официально ... 22:38, 16.09.2016 Алименты: Хочу подать ... 19:41, 08.03.2016 по соглашению сторон: ... 02:57, 03.07.2016 |
