Оплата переработки: Летом в нашей организации не хватало людей и многие работали больше ча
чем положено по трудовому кодексу. На конец года переработка может составить больше 120 часов которые оплачиваются в двойном размере и наша табельщица чтобы уравновесить часы на конец года заставляет ходить работников сейчас в неоплачиваемые отгулы, чтобы у них сейчас была недоработка. Можно ли отказаться от таких отгулов и как это сделать, и что будет с часами которые будут свыше предусмотренных законодательством 120 часов.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Необходимо требовать оплаты, а при отказе - в суд.
______________
Мы работаем для Вашей стабильности!

Другие консультации
арест имущества за ... 20:15, 01.12.2015 договор соц. найма: ... 23:42, 25.05.2016 увольнение матери ... 18:47, 21.05.2016 юридические нормы: ... 23:14, 18.10.2016 Алтайский край: У ... 06:12, 14.07.2016 споры с работодателем: ... 22:25, 16.10.2016 взыскание алиментов: ... 00:18, 14.10.2016 заявление по собственному ... 02:58, 08.10.2016 садик: Ребенок дома ... 09:22, 29.08.2016 алименты: Я алиментщик, ... 06:04, 02.08.2016 трудовое право увольнение ... 22:01, 25.06.2016 продажа пива несовершеннолетним: ... 01:15, 18.09.2016 декретный отпуск: ... 21:18, 18.07.2016 налог: Проживаю в ... 20:30, 23.02.2016 Внеурочная деятельность: ... 18:15, 28.09.2016 Выплата: Я работал ... 02:56, 22.10.2016 травма на производстве: ... 21:26, 26.09.2016 |