Оплата переработки: Летом в нашей организации не хватало людей и многие работали больше ча
чем положено по трудовому кодексу. На конец года переработка может составить больше 120 часов которые оплачиваются в двойном размере и наша табельщица чтобы уравновесить часы на конец года заставляет ходить работников сейчас в неоплачиваемые отгулы, чтобы у них сейчас была недоработка. Можно ли отказаться от таких отгулов и как это сделать, и что будет с часами которые будут свыше предусмотренных законодательством 120 часов.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Необходимо требовать оплаты, а при отказе - в суд.
______________
Мы работаем для Вашей стабильности!
Другие консультации
штрафы от работодателя: ... 16:19, 17.05.2016 Врачебная: Я работаю ... 03:04, 21.10.2016 Второй год: Просто ... 09:47, 17.10.2016 судебное разбирательство: ... 09:42, 17.09.2016 выплаты на ребенка ... 06:35, 16.07.2016 лишение премии на ... 11:45, 15.08.2016 законно ли статья ... 08:41, 04.10.2016 работа за границей: ... 14:41, 30.04.2016 споры с работодателем: ... 22:25, 16.10.2016 Беременность: Вопрос ... 11:09, 21.10.2016 штраф за парковку ... 07:51, 09.10.2016 недобросовестный работодатель: ... 19:05, 15.10.2016 больничный лист: У ... 13:28, 08.09.2016 отдать долги: 17 сентября ... 00:30, 17.01.2016 увольнение на больничном: ... 08:28, 09.08.2016 увольнение по собственному ... 13:48, 05.10.2016 |
