Оплата сверхурочных: Хочу задать вопрос я работаю водителем скорой помощи и меня интересуе
нам рабочие часы. Например в августе месяце норма времени составила 184 часа по сменам у меня вышло 180 часов и 19 часов подработки т.е. в мой выходной день меня могут поднять на работу дежурить на то время если первая скорая увезла больного в другую межрайонную больницу и пока ее нет я дежурю по месту. Так вот наша бухгалтеря оплачивает мне 180 часов, оклад у меня 4060 рублей, а так как у меня не хватает до нормы часов 4 часа получается что оклад уже 3819 рублей. А остальные 19 часов они почему-то не плюсуют к часам по сменам а просто отдельно по тому же тарифу оплачивают мне и в итоге мне кажется что меня и остальных коллег обманывают, почему не плюсуют чамы ине оплачивают как за переработку. Подскажите правильно ли нам платят, а то и так больше 7 тысяч не выходит,
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте! Обращайтесь к юристу на очную консультацию.Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знакомиться с Положением об оплате труда,действующем на предприятии.
Потому как Вы описали,расчет сделал верно.Ваши часы могут оплачиваться из оклада,а доп.часы за выходной день оплачиваются по-иному.
Согласно ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
пишите жалобу в ГИТ/профком/прокуратуру-пусть проведут проверку.
______________
Вас приветствует юридическая компания "Ад легем" ( По закону ). В нашей компании Вы всегда получите грамотную юридическую консультацию от ведущих специалистов, знающих толк в своем деле.
Другие консультации
покупка земли в собственность: ... 14:25, 23.04.2016 садоводческое товарищество: ... 15:56, 09.10.2016 Выплата: Работал в ... 01:48, 13.05.2016 больничный лист: Сын ... 22:00, 11.08.2016 обвинение: Я работаю ... 01:43, 23.10.2016 налог: Проживаю в ... 20:30, 23.02.2016 Дело: Работал в должности ... 12:22, 19.09.2016 работа без оформления: ... 17:44, 16.08.2016 Аппеляции: Ходид на ... 09:46, 03.10.2016 субсидии на оплату ... 20:06, 19.10.2016 Вода: Я работала токарем ... 02:12, 19.09.2016 алименты: Вопрос вот ... 12:47, 15.08.2016 замена газового котла: ... 11:40, 13.04.2016 пособия по уходу за ... 03:08, 28.09.2016 Внешний вид: Все исключительные ... 11:57, 21.06.2016 Дело: 1.У меня удержана ... 10:37, 10.09.2016 ежегодный оплачиваемый ... 12:08, 10.05.2016 |