Переработка при сменном графике: Прочитал рубрику - Что делать, если начальство заставляет
Там не хватает - Если сменный график работ 12 часов в день 12 часов в ночь и 2 дня выходных. В месяц получается 180 - 190 рабочих часов. Следовательно тоже идет переработка. Работодатели бывает оплачивают переработку бывает нет (у нас в котельной это не оплачивается и на вопрос почему на заводе платят а у нас нет? Ответ звучит примерно так - мы не завод а ООО и пока мы не знаем как это правильно сделать и это длится уже больше 2 лет), а иногда на некоторых предприятиях пытаются выгнать в отгул. Думаю что как должно быть интересно не только мне.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте. Нет разницы завод или ОООТК РФ для всех обязателен. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Согласно ст 99 ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Ст 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
______________
- Это безрассудство! - заметил Опыт.
- Попробуй... - шепнула Мечта.
- 9 лет колонии строгого режима - сказали в суде.
Другие консультации
декретный отпуск: ... 22:19, 09.10.2016 недостача: Я работала ... 14:30, 16.10.2016 трудоустройство на ... 23:37, 22.10.2016 неуплата алиментов ... 05:59, 17.06.2016 Был пьян: Подскажите ... 21:41, 27.09.2016 заработная плата: ... 10:19, 07.01.2016 дтп на парковке: Отец ... 20:17, 23.04.2016 неисправность смартфона: ... 10:22, 17.10.2016 услуги и товары: Позвонил ... 04:56, 18.05.2016 Выполнение работ: ... 08:35, 07.10.2016 Алименты: Когда на ... 05:08, 14.09.2016 ограбление: Пару дней ... 13:37, 08.06.2016 дпс отказ от освидетельствования: ... 03:10, 14.10.2016 Больничный по беременности: ... 08:25, 21.12.2015 пособие по бир: Нахожусь ... 11:21, 15.10.2016 Алименты на детей: ... 15:46, 15.10.2016 социальное обеспечение: ... 07:16, 12.08.2016 |
