Мой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет скоро закончится. До 3-х лет отпуск не продлевают, т.к. между мной и работодателем заключен срочный трудовой договор на срок ее полномочий. Приступить к своим обязанностям, как того требовал руководитель, не могу и думаю уйти на больничный.... в рострудинспекции мне уточнили, что есть два варианта: 1 - меня увольняют в связи с окончанием срока трудового договора, 2 - мне продлевают отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и увольняют автоматически по достижению возраста ребенка 3-х лет. Оба варианта законны.... но на усмотрение руководителя.... Вопрос: если я выйду на работу, даже на один день, то может руководитель в дальнейшем продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет или я уже теряю такую возможность? Заранее Вам признательна!!