Простой не по вине работника: Коллеги. Как всегда, не найдя ответа даже в специализированн, Юридическая консультация , Трудовое право

Простой не по вине работника: Коллеги. Как всегда, не найдя ответа даже в специализированн

18:01, 06.07.2016

Простой не по вине работника: Коллеги. Как всегда, не найдя ответа даже в специализированн

, прошу Вас о помощи. Может практика существует. Вопрос: Работник в течении месяца не выполнял работу в полном объеме. Просто так, не хотел. Оплата труда сдельная. Соответственно расчет зар. платы за месяц получился меньше МРОТ. Так как наярдов было очень мало!. Мне посоветовали оформить простой по вине работника, чтобы не доплачивать до МРОТа. Но как офромить такой простой? Есть только материал в случае поломки работником оборудования, тогда алгоритм оформлени понятен. А вот по причине безделия ничего нет. Если есть советы, прошу поделитесь!

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

01:50, 14.08.2016

Консультирует юрист: Завгородний Вячеслав Владимрович

Здравствуйте, Наталья!

Не вижу смысла в оформлении простоя по вине работника. Как это не хотел? Есть трудовая дисциплина. Невыполнение трудовых обязанностей является нарушением трудовой дисциплины. Если не прошел один месяц с момента нарушения трудовой дисциплины, проводите служебное расследование и привлекайте работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

______________
Добрый день! Жду Ваших вопросов!

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]