Простой по вине работодателя: Меня зовут Татьяна. Я работаю в торговой сети 7 лет, и мое р
, т.к. торговые точки закрывались, и меня переводили в другое место. И вот опять закрыли мое рабочее место (9.09.16) , и отправили отдыхать, сказав, что работы на сентябрь не предвидится. Спустя месяц меня вызвали в офис, и пытались заставить подписать приказ на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам (с 10.09-31.10.16) и заявление на увольнение. Но получив отрицательный ответ и просьбу оформить мне простой по вине работодателя ответили,, Мы предоставим рабочее место, НО ты не отработаешь ни одного дня, мы найдем уйму причин тебя уволить." При этом назвав адрес торгового подразделения куда я должна выйти работать с 17.10.16. Подскажите пожалуйста, как мне "красиво" уволиться, и получить все выплаты по закону. За ранее благодарна за ответ.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Требуйте увольнения по сокращению штата. Ст.178 ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При отказе обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Другие консультации
доказательства в гражданском ... 11:22, 12.12.2015 невыплата черной зарплаты: ... 05:04, 17.06.2016 задолженность по алиментам: ... 12:36, 29.06.2016 работа жкх: Я гражданка ... 00:23, 16.09.2016 увольнение по состоянию ... 08:44, 25.02.2016 увольнение с работы: ... 01:00, 27.09.2016 жилищное право: Правомерны ... 00:47, 20.05.2016 арендный договор: ... 13:01, 11.05.2016 Аутсорсинг: У меня ... 21:38, 06.08.2016 учебный отпускают ... 02:55, 18.10.2016 уменьшение алиментов ... 16:04, 14.08.2016 Выслуга: Работаю в ... 11:18, 10.05.2016 Время ремонта: Хотелось ... 16:11, 28.08.2016 коллективный договор ... 16:47, 05.08.2016 Выплата: Мы находимся ... 21:41, 15.02.2016 Бесплатная услуга: ... 00:29, 20.09.2016 подтверждение доходов ... 16:04, 19.03.2016 |






