Работа по совместительству: Моя невестка работает завхозом в д/саду на 1 ставки, из-за тог, Юридическая консультация , Трудовое право

Работа по совместительству: Моя невестка работает завхозом в д/саду на 1 ставки, из-за тог

23:56, 15.09.2016

Работа по совместительству: Моя невестка работает завхозом в д/саду на 1 ставки, из-за тог

, что оклад маленький 4200 руб. ей дали ещё 0,5 ставки делопроизводителя, оклад не тянет до 8 тыс. Полмесяца назад приступила к работе новая заведующая, которая стала придираться к ней, хотя всё лето невестка была и.о.заведующей, пока искали новую, так вот эта заведующая сказала невестке, чтобы она работала вместо 8 часов,+ 4 часа в день, за делопроизводителя, распечатала такую должностную инструкцию с интернета на делопроизводителя, которая тянет на все 2 ставки. Невестка пожаловалась в управление образования, приехала специалист и сказала вы не сработаетесь, может найти другую работу невестке. У нас деревня, работы нет никакой, у невестки есть пед. колледж законченный, а у заведующей нет педагогического образования. Что делать, не знаем.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

17:23, 10.10.2016

Консультирует юрист: Алексеева Александра Глебовна

Раз оформлены, должны выполнять трудовую функцию. В противном случае оформление считается фиктивным и работодатель может быть за это наказан.

Если дополнительная работа (0,5 ставки делопроизводителя) оформлена как внутреннее совместительство (выполнение другой работы в свободное от основной работы время) , по отдельному трудовому договору, то ваша заведующая права. 0,5 ставки соответствует половине нормы рабочего времени по должности. 4 часа в день после основной работы вы должны выполнять функцию делопроизводителя. Так установлено законом. Ст.60.1, 282-284 ТК РФ.

Если дополнительная работа (0,5 ставки делопроизводителя) оформлена как совмещение (выполнение другой работы без отрыва от основной работы время) , дополнительным соглашением к основному договору, то ваша заведующая не права в части дополнительных 4-х часов. Эту работу вы обязаны выполнять параллельно с работой завхоза в основное рабочее время за доплату в размере 50% от оклада делопроизводителя. Ст. 60.2 ТК РФ.

Если с работой у вас не очень, нужно смириться и работать оправдывая свою зарплату. Заведующая оклады не устанавливает и не виновата, что они такие маленькие.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]