Работа после декрета: Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в
образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Добрый день! После выхода из декрета Вас сократят. Вы можете требовать выплаты выходного пособия по ст. 178 ТК РФ. Желаю удачи и всего хорошего!
Да должны предоставить, так как за вами сохраняется рабочее место на период до 3 лет ребенку, если должность сократят - после 3 лет - то должны предложить другую вакансию, которая у них имеется
см. ст. 256 ТК.
______________
Доброго времени суток!
Если они больше не нуждаются в вашей должности, то они обязаны ее сократить по выходу вас из декрета, с выплатами полагающихся компенсаций до трех месяцев окладов.
______________
Здравствуйте!
Не стоит беспокоиться. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Другие консультации
увольнение по инициативе ... 10:11, 25.07.2016 выслуга лет учителям: ... 22:39, 26.09.2016 тех обслуживание газового ... 09:07, 21.10.2016 Для ребенка: В 2010 ... 09:44, 28.05.2016 Диагностика: 25.09.2016 ... 12:50, 20.05.2016 как забрать зарплату: ... 10:23, 06.07.2016 работа после декрета: ... 03:20, 21.10.2016 Время отпуска: Моя ... 17:07, 21.01.2016 Вернуться в Россию: ... 01:29, 23.08.2016 алименты на ребенка: ... 04:02, 07.07.2016 помощь молодым семьям: ... 22:28, 21.09.2016 увольнение по инициативе ... 14:42, 27.09.2016 защита прав покупателей: ... 20:43, 03.10.2016 Главный бухгалтер: ... 05:54, 07.09.2016 декретные: Я работаю ... 13:00, 16.06.2016 миграционная карта: ... 01:58, 22.10.2016 Алтайский край: У ... 06:12, 14.07.2016 |