Работа после декрета: Я сижу в декрете моему ребенку 6 месяцев До декретного я работала в
образовательном учереждение Железнодорожном лицее))) Я ушла в декрет, но за мной осталость место на этой работе Сегодня мне позвонила методист, ни директор и говорит, что мы больше не нуждаемся в преподаватели немецкого языка в следующим году, что теперь у нас будут группы для начинающих.. и продвинутых английского языка что мне делать? Как мне поступить? Должны ли они мне предоставить работу при выходе из декрета?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Да должны предоставить, так как за вами сохраняется рабочее место на период до 3 лет ребенку, если должность сократят - после 3 лет - то должны предложить другую вакансию, которая у них имеется
см. ст. 256 ТК.
______________
Юридическая помощь в вопросах недвижимости, в том числе сопровождение сделок с недвижимостью, договорного права, трудового, корпоративного права, консультации по любым вопросам гражданского права.
Если они больше не нуждаются в вашей должности, то они обязаны ее сократить по выходу вас из декрета, с выплатами полагающихся компенсаций до трех месяцев окладов.
Не стоит беспокоиться. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
______________
Рада помочь! Консультации бесплатны
Другие консультации
работодатель: Скажите ... 10:37, 09.10.2016 хотят уволить с работы: ... 10:44, 01.04.2016 В связи с реорганизацией: ... 18:36, 13.08.2016 содержание детей: ... 14:57, 06.10.2016 взыскание заработной ... 02:47, 25.06.2016 порядок выплаты алиментов: ... 19:45, 15.11.2015 подоходный налог с ... 03:10, 03.04.2016 отзыв исполнительного ... 18:48, 02.09.2016 Выписка: Получил травму ... 23:12, 12.07.2016 вакцинация: У нас ... 16:21, 12.10.2016 больничный лист: Сын ... 22:00, 11.08.2016 Директор: В августе ... 06:32, 29.07.2016 Запись о приеме: В ... 06:37, 05.10.2016 опека и попечительство: ... 03:38, 09.07.2016 выплата алиментов ... 14:44, 09.10.2016 определение места ... 02:43, 11.09.2016 трудовое право увольнение ... 22:01, 25.06.2016 |