Работа: У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декрете и хочу выйти на работу.
Связавшись со своим руководителем, она сказала хорошо приезжай и поговорим. Приехав в офис на собеседование она предложила мне работу, но ставку ниже. Я согласилась. Приехав на следующий день она сказала, сто не может меня взять на работу так как нету мест. А на мою должность с которой я уходила, она меня не возьмет, оргументировав это тем что она меня не знает в работе. После чего сказала что я решу твой вопрос и перезвоню. Прошло 1,5 месяца, я позван да сама и предложила сократить меня. На что она ответила, я проконсультируюсь и перезвоню. Так как она не звонит, я решила позвонить сама. Директор уже два дня затян и не может подойти к телефону, а отдел кадров отвечает это не моя работа. Подскажите пожалуйста как мне решить этот вопрос. Спасибо заранее.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте Алена
Что ВЫ там все усложняете?
Хотите выйти на работу, берете и выходите на свою должность, от которой уходили в декрет,
То,что она Вас не знает в работе, это ее проблемы
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
______________
Спокойствие, только спокойствие!
Запросите письменно информацию о возможности предоставить вам конкретную должность. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Другие консультации
отгулы по донорским ... 17:01, 15.09.2016 Для ребенка: В 2010 ... 09:44, 28.05.2016 кадровое агентство ... 22:52, 23.09.2016 Граждане: Здравие, ... 01:30, 31.08.2016 порча имущества: Подскажите, ... 01:23, 23.07.2016 отказ в иске: ИП некачественно ... 03:37, 22.04.2016 больничный лист: У ... 13:28, 08.09.2016 Ваш ответ: У меня ... 01:03, 15.06.2016 Вредность: Подскажите, ... 07:23, 21.10.2016 Болеем: Подскажите ... 10:22, 26.09.2016 помощь молодой семье: ... 16:45, 22.10.2016 Вакантное место: У ... 02:07, 04.05.2016 алименты на ребенка: ... 10:33, 16.09.2016 продавец украл деньги ... 00:48, 04.02.2016 возмещение материального ... 18:49, 26.09.2016 долги по оплате жкх: ... 19:57, 13.06.2016 Время отпуска: Моя ... 17:07, 21.01.2016 |
