Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Работа: Устроился на работую отработал 2 недели. Пришел на оформление взяли копии документ

1
21:11, 25.09.2016

Работа: Устроился на работую отработал 2 недели. Пришел на оформление взяли копии документ
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

трудовую сказали договор потом подпишешь. Я через неделю заболел и взял болничный на риквизиты этой фирмы. Сейчас вышел с больничного мне говорят что мы сентябрем вас не провели и договор не составили и смысла в вашем больничном нет. это ведь не законно и тем более есть больничный который им оплачивать хоть и частично и к ним придет запрос с моими данными по больничному?

Я прав? Пожалуйста разьясните ситуацию.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
04:01, 04.10.2016
Консультирует юрист: Петрова Марина Владимировна

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.


______________
Окажу юридическую помощь Вам и Вашему бизнесу!
top
0
17:01, 07.10.2016
Консультирует юрист: Иванцова Сюзанна Валерьевна

оплатить больничный они обязаны независимо от того, заключен ли договор. Согласно ст. 67 Трудового кодекса

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.


 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы