Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Работа в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

1
00:32, 23.10.2016

Работа в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации занимаю руководящий пост. На данную должность принят другой сотрудник на время моего отпуска. Подскажите, могу ли я выйти на работу (по личному заявлению с согласия рабодателя) на другую, не административную должность (это важно!), на неполный рабочий день с сохранением отпуска и пособия? На каких условиях? Внешним или внутренним совместителем? Согласно ТК, если я выйду на другую должность во время отпуска, сохранится ли за мной должность по основному месту работы? Заранее спасибо.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
04:53, 23.10.2016
Консультирует юрист: Кузьмин Алексей Владимирович

Здравствуйте!

Это вполне возможно.

Вашему работодателю следует издать приказ о принятии Вас по внутреннему совместительству на не административную должность на неполный рабочий день.

При этом за Вами сохранится и основное место работы, и пособие по уходу за ребенком (ст. 256 Трудового кодекса РФ).


______________
Страшные преступления ведут за собой страшные последствия.
top

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы