Работа жалоба: Моя невестка работает завхозом в д/саду на 1 ставки, из-за того
, что оклад маленький 4200 руб. ей дали ещё 0,5 ставки делопроизводителя, оклад не тянет до 8 тыс. Полмесяца назад приступила к работе новая заведующая, которая стала придираться к ней, хотя всё лето невестка была и.о.заведующей, пока искали новую, так вот эта заведующая сказала невестке, чтобы она работала вместо 8 часов,+ 4 часа в день, за делопроизводителя, распечатала такую должностную инструкцию с интернета на делопроизводителя, которая тянет на все 2 ставки. Невестка пожаловалась в управление образования, приехала специалист и сказала вы не сработаетесь, может найти другую работу невестке. У нас деревня, работы нет никакой, у невестки есть пед. колледж законченный, а у заведующей нет педагогического образования. Что делать, не знаем.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
у невестки есть пед. колледж законченный, а у заведующей нет педагогического образования.
---как видно из вопроса. Невестка не имеет высшего специального образования. Поэтому стоило просто работать молча.
______________
Здравствуйте!
Добро пожаловать на мою страничку.
Раз оформлены, должны выполнять трудовую функцию. В противном случае оформление считается фиктивным и работодатель может быть за это наказан.
/
Если дополнительная работа (0,5 ставки делопроизводителя) оформлена как внутреннее совместительство (выполнение другой работы в свободное от основной работы время) , по отдельному трудовому договору, то ваша заведующая права. 0,5 ставки соответствует половине нормы рабочего времени по должности. 4 часа в день после основной работы вы должны выполнять функцию делопроизводителя. Так установлено законом. Ст.60.1, 282-284 ТК РФ.
/
Если дополнительная работа (0,5 ставки делопроизводителя) оформлена как совмещение (выполнение другой работы без отрыва от основной работы время) , дополнительным соглашением к основному договору, то ваша заведующая не права в части дополнительных 4-х часов. Эту работу вы обязаны выполнять параллельно с работой завхоза в основное рабочее время за доплату в размере 50% от оклада делопроизводителя. Ст. 60.2 ТК РФ.
/
Если с работой у вас не очень, нужно смириться и работать оправдывая свою зарплату. Заведующая оклады не устанавливает и не виновата, что они такие маленькие.
______________
Добрый день! Качественные и не дорогие консультации физическим лицам по самым различным вопросам.
Другие консультации
как быть в такой ситуации: ... 05:56, 21.09.2016 беременность и работодатель: ... 09:20, 23.04.2016 Акт: Электрики отключили ... 08:16, 11.05.2016 Без оформления: Уважаемые ... 21:09, 22.06.2016 развод с мужем: Гражданский ... 03:55, 30.05.2016 меня могут уволить ... 01:47, 16.10.2016 Выходной день: Помогите ... 20:08, 19.10.2016 ревизия и недостача: ... 13:41, 22.10.2016 подтверждение стажа ... 09:13, 25.09.2016 зарплата беременной: ... 03:15, 12.08.2016 Алименты: Прошу проконсультировать ... 03:37, 03.10.2016 сертификат оценщика: ... 13:19, 18.08.2016 Временное проживание: ... 07:03, 20.05.2016 Абонентская плата: ... 20:58, 20.07.2016 возможно ли вернуть ... 10:39, 02.07.2016 Аренда: Я сдавал в ... 05:21, 04.07.2016 берутся ли алименты ... 03:24, 02.04.2016 |
