Работа жалоба: Моя невестка работает завхозом в д/саду на 1 ставки, из-за того
, что оклад маленький 4200 руб. ей дали ещё 0,5 ставки делопроизводителя, оклад не тянет до 8 тыс. Полмесяца назад приступила к работе новая заведующая, которая стала придираться к ней, хотя всё лето невестка была и.о.заведующей, пока искали новую, так вот эта заведующая сказала невестке, чтобы она работала вместо 8 часов,+ 4 часа в день, за делопроизводителя, распечатала такую должностную инструкцию с интернета на делопроизводителя, которая тянет на все 2 ставки. Невестка пожаловалась в управление образования, приехала специалист и сказала вы не сработаетесь, может найти другую работу невестке. У нас деревня, работы нет никакой, у невестки есть пед. колледж законченный, а у заведующей нет педагогического образования. Что делать, не знаем.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
у невестки есть пед. колледж законченный, а у заведующей нет педагогического образования.
---как видно из вопроса. Невестка не имеет высшего специального образования. Поэтому стоило просто работать молча.
______________
Здравствуйте!
Добро пожаловать на мою страничку.

Раз оформлены, должны выполнять трудовую функцию. В противном случае оформление считается фиктивным и работодатель может быть за это наказан.
/
Если дополнительная работа (0,5 ставки делопроизводителя) оформлена как внутреннее совместительство (выполнение другой работы в свободное от основной работы время) , по отдельному трудовому договору, то ваша заведующая права. 0,5 ставки соответствует половине нормы рабочего времени по должности. 4 часа в день после основной работы вы должны выполнять функцию делопроизводителя. Так установлено законом. Ст.60.1, 282-284 ТК РФ.
/
Если дополнительная работа (0,5 ставки делопроизводителя) оформлена как совмещение (выполнение другой работы без отрыва от основной работы время) , дополнительным соглашением к основному договору, то ваша заведующая не права в части дополнительных 4-х часов. Эту работу вы обязаны выполнять параллельно с работой завхоза в основное рабочее время за доплату в размере 50% от оклада делопроизводителя. Ст. 60.2 ТК РФ.
/
Если с работой у вас не очень, нужно смириться и работать оправдывая свою зарплату. Заведующая оклады не устанавливает и не виновата, что они такие маленькие.
______________
Добрый день! Качественные и не дорогие консультации физическим лицам по самым различным вопросам.
Другие консультации
задолжность: Оформил ... 18:18, 26.09.2016 Безработная: Так с ... 08:20, 08.08.2016 квартира в долях: ... 13:24, 14.10.2016 Алкоголь: 13.09.2016 ... 05:22, 17.10.2016 Алименты: Я была зарегистрирована ... 22:54, 08.06.2016 работа в отпуске по ... 23:26, 14.08.2016 мошенничество при ... 10:47, 19.07.2016 больничный лист: Мой ... 01:07, 15.10.2016 Время отдыха: Скажите ... 14:29, 25.08.2016 задача: Стулов Ю.Д. ... 15:01, 29.09.2016 работа в интернете: ... 20:30, 05.10.2016 отключение электроэнергии ... 10:16, 19.05.2016 частная жизнь: Подскажите, ... 18:01, 22.09.2016 расселение: Вообщем ... 05:24, 19.10.2016 выселение из служебного ... 11:20, 26.04.2016 семейные дела: Моей ... 11:03, 15.04.2016 подработка: Работаю ... 15:55, 02.09.2016 |






