Работадатель и сотрудник: Правильно ли составили текст уведомления мои работодатели? Так ж
запить разговора о том что приказа №503 еще нет но будет написан задним числом. Что мне делать если я несогласен и считаю что документ составлен неверно?
ТЕКСТ УВЕДОМЛЕНИЯ
(Уведомляем Вас, что в связи с проведением мероприятий по организации эффективной эксплуатации оборудования и рабочих мест, оптимизации производственного процесса произойдут изменения существенных условий трудового договора от «24» ноября 2015 г. № 145.
С « 04 » декабря 2016 г. для Вас будет введен новый режим рабочего времени (приказ № 503 от 28.09.2016 г.):
График работы: Двухсменный график (2 дня - дневная смена, 2 дня выходные - в соответствии с графиком сменности).
Режим рабочего времени:
- начало рабочего дня 08-00 час, окончание 20-00 час;
- с перерывом для отдыха и питания 30 минут в течение рабочей смены; - продолжительность рабочей смены 12 часов.
В соответствии с ч. 3 статьи 74 ТК РФ в случае отказа от продолжения работы в новых условиях Вам может быть предложена иная работа, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, при отсутствии такой работы - нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую Вы могли бы выполнять с учетом Вашей квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы).
В соответствии с,ч. 4 статьи 74 ТК РФ в случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ («В связи' с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора»).)
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Здравствуйте! Изменение графика работы вводится локальным нормативным правовым актом работодателя. В данном случае, если Вы не согласны, оспорить такой локальный нормативный акт сложно.
______________
1

Строгого образца уведомления нет. Оно составляется в свободной форме.
______________
Приветствую!
Уведомление составляется в свободной форме.
______________
Приветствую Вас! Задавайте Ваши вопросы, постараюсь помочь в их разрешении.
Уведомление составлено в принципе нормально. Единственное, непонятен режим. Если двухсменка, то почему указана только дневная смена . При таком Порядке чередования выходных дней и рабочих дней продолжительностью 12 часов (два через два) явное превышение нормы рабочего времени, что не допустимо. Продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю. А в данном случае даже за учетный период , равный году, количество сверхурочных часов будет превышать допустимые статьей 99 ТК РФ 120 часов за год. А уж составлять график с заранее заложенным превышением не допускается , т.к. Противоречит Ст. 104 ТК РФ .
______________
Решение проблем-искусство,избегание их-виртуозность!!!!
Другие консультации
что делать: 2 месяца ... 14:17, 20.10.2016 административный надзор: ... 13:57, 19.09.2016 долги по оплате жкх: ... 19:57, 13.06.2016 пособие по уходу за ... 13:03, 26.08.2016 работа в интернете: ... 20:30, 05.10.2016 юридические услуги ... 14:05, 03.10.2016 юридическое право: ... 22:52, 23.05.2016 График: Работаю в ... 19:03, 01.05.2016 Академия: В 2007 г. ... 09:32, 30.08.2016 выход из отпуска по ... 08:49, 15.07.2016 обман при трудоустройстве: ... 05:05, 08.08.2016 Лечение пациента: ... 02:34, 15.06.2016 взыскание заработной ... 02:47, 25.06.2016 взыскание задолженности ... 09:57, 05.10.2016 совмещение или внутреннее ... 10:25, 28.08.2016 зарплата: Муж отработал ... 10:25, 17.09.2016 Займы: Помогите пожалуйста ... 20:37, 06.06.2016 |






