Расчет при увольнении: Я не являясь юридически образованным человеком, что доказывает мой
неправильно заданный вопрос. Но я бы очень хотела узнать верный ответ, согласно закону, у компетентных в этой области, людей.
Вопрос.
Ресторан в котором я работала, закрыли. Своего юридического лица у ресторана не было. Все оформленные сотрудники числились на другом юридическом лице. За один день до закрытия нас оповестили в этом. Оформление наше (как нам известно) провели, но экземпляры трудовых договоров на руки нам не выдали. Нас (сотрудников) таких много. Со дня закрытия заведения прошло 3 недели. Расчёт заработной платы и выдача не производились. Руководство избегает личных встреч и через третьих лиц передаёт, чтобы мы ждали звонка. Как нам быть? Ждать ли звонка или стоит уже действовать? Что нам полагается и полагается ли (заработная плата/деньги)?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или сразу в суд. Вам должны были выплатить расчет, выходное пособие и компенсацию за отпуск.
______________
Квалифицированная помощь юриста.
Здравствуйте. При увольнении расчет производится в день увольнения. Если ресторан закрыли вас должны были уведомить за два месяца об этом. Сейчас обращай на срочно в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении ваших прав и не выплате заработной платы.
Здравствуйте!
Вам нужно самим определиться чего вы хотите!
1. вопрос: как вы были там оформлены? Если официально и тп то конечно надо действовать. А если нет то Вам сейчас и ничего не доказать.
2. вопрос: где ваша трудовая книжка? Ее вместе с расчетом должны были выдать в последний рабочий день. Это согласно ТК РФ. Если была трудовая книжка то какие у вас записи там.
3. Какой вид договора у вас планировался быть? Срочный или бессрочный.
Для установления факта трудовых отношений и невыплаты заработной платы подайте иск в районный суд. Так как срок исковой давности всего 3 месяца. Судья вынесет решение, после чего судебные приставы будут взыскивать задолженность.
______________
Добрый день!
Другие консультации
понижение в должности: ... 19:46, 14.10.2016 задолженность по алиментам: ... 12:36, 29.06.2016 трудовое право: Работаю ... 05:18, 21.10.2016 судебные приставы: ... 08:27, 15.07.2016 семейные дела: Моей ... 11:03, 15.04.2016 обмен и возврат товара: ... 14:57, 27.04.2016 работа в декрете: ... 01:09, 08.08.2016 возмещение морального ... 07:52, 04.10.2016 возврат денежных средств: ... 16:38, 27.09.2016 трудовые споры: Суть ... 14:23, 21.09.2016 Квалификация: Я работаю ... 10:58, 15.06.2016 Акт: Электрики отключили ... 08:16, 11.05.2016 квота на рвп: Я гражданка ... 09:58, 01.09.2016 Вернуть деньги: Я ... 02:29, 22.07.2016 трудовые отношения: ... 11:56, 08.10.2016 работа: Мой сын Работает ... 21:58, 15.09.2016 продление отпуска ... 17:56, 16.08.2016 |
