Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Совмещение учебы и работы: Вопрос: сын работает в гос. учреждении (МФЦ) , учится в магистр

1
21:34, 01.10.2016

Совмещение учебы и работы: Вопрос: сын работает в гос. учреждении (МФЦ) , учится в магистр
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

(но в договоре - Очно). На обучение из за работы попадает с опозданием на 2 часа, планируется практика с отъездом в другую страну. На работе на уступки не идут (сокращённый день ему не предлагают и на практику не отпускают). Но работать то надо, что бы платить на институт. Вопрос: должно ли по законодательству гос. предприятие отпускать студента пораньше на учёбу, и на практику (2 недели)? Учится он не по профилю работы. Раньше в Советские времена отпускали.. а как сейчас? Спасибо.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
05:20, 12.10.2016
Консультирует юрист: Яшукова Ольга Александровна

Здравствуйте!

И раньше, и сейчас трудовое законодательство предусматривает такие гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением (ст. 174 Трудового кодекса РФ).

top
0
06:41, 21.10.2016
Консультирует юрист: Юридическая фирма "Без компромиссов"

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратурыпо очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Ст.173 ТК РФ.

Отпускать пораньше с работы, т.е. сокращать рабочий день студента-очника, работодатель не обязан.


 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы