, что в течении года, график менялся и я был вынужден выходить дополнительные смены, за болеющих коллег (я как бы был не против, деньги лишними не бывают). Сейчас дело идет к концу года и в результате я имею около 100 часов переработки. Руководители, чтобы не оплачивать мне эту переработку начинают давать отгула, разумеется за свой счет, что меня в принципе это не устраивает, так как не особо хочется встречать новый год без зарплаты. Вопрос в следующем: в праве ли руководители давать мне отгула без моего согласия, как письменного, так и устного? Отгула даются в хаотичном порядке, без всякого согласования со мной. На что можно сослаться в споре с руководителем, если это не законно?