Загрузка виджета...


Юридические новости Последние новости по RSS

Не отвеченные вопросы


Пожалуйста, не занимайте время юристов простыми вопросами не юридического характера или просьбами пообщаться поближе. Чтобы знакомиться и общаться в онлайне со случайными собеседниками со всего земного шара переходите в этот чат рулетка 18+!

Срочный договор на время декретного отпуска: Имеется сотрудник на срочном трудовом договор

1
04:16, 07.07.2016

Срочный договор на время декретного отпуска: Имеется сотрудник на срочном трудовом договор
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]

из декретного отпуска. Дата выхода основного сотрудника 22.12.2016. Временный сотрудник беременна и уходит на больничный по БиР с 24.09.2016. На данный момент на предприятии имеется вакантная должность, временный сотрудник пишет заявление о переводе на вакантную должность. Имеет ли право работодатель отказать в переводе на постоянное место? До выхода основного работника временный успевает уйти на больничный по БиР. Обязан ли работодатель предложить временному вакантное место?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
05:36, 29.08.2016
Консультирует юрист: Дорожкин Игорь Евгеньевич

Не обязаны, есть сроки трудового договора на основании которых его можно расторгнуть


______________
Доброго дня! Просьба - за консультацию - зайти на мой сайт, указанный в профиле.
top
0
05:17, 28.07.2016
Консультирует юрист: Некляева Елена Валентиновна

Судебная практика исходит из того, что работодатель обязан продлить срок действия договора до момента рождения ребенка.


______________
Доброго времени суток! Не решаемых проблем не бывает.

 

Другие консультации

Спросить юристов


Монитор интересов

    Подняться вверх, к началу страницы