Стимулирующие доплаты: Если можно ответьте на несколько вопросов по поводу стимулирующих в, Юридическая консультация , Трудовое право

Стимулирующие доплаты: Если можно ответьте на несколько вопросов по поводу стимулирующих в

00:22, 06.04.2016

Стимулирующие доплаты: Если можно ответьте на несколько вопросов по поводу стимулирующих в

заведении (техникум):

1. Кто именно должен заниматься распределением выплат стимулирующего характера? У нас это делает только директор и гл. бухгалтер. Законно ли это? Может ли участвовать в распределении стимулирующей выплаты, например председатель профсоюза?

2. Некоторые преподаватели получают стимулирующие надбавки от 2000 до 6000 (ежемесячно), некоторые не получают надбавки вовсе - хотя их студенты показывают высокие результаты на олимпиадах, конкурсах, сами преподаватели участвуют в конкурсах, мероприятиях. Другие работники - вахтеры, работники бухгалтерии, уборщицы получают доплату 10000-15000. Законно ли это?

И еще:

3.Если ко мне на урок пришла проверка с администрации нашего техникума, могу ли я снимать на видео процесс проверки, либо необходимо спрашивать разрешение? (Проверка документации и т.п.)

4. Имеют ли они право проверять (директор, главный бухгалтер) меня без предупреждения?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

03:48, 13.04.2016

Консультирует юрист: Сизов Артем Олегович

Здравствуйте.

1. Этот вопрос решается по приказу.

2. Этот вопрос не регулируется федеральным законодательством. В каждой организации должно быть положение о премировании (или аналогичные документы). Вот там и должны быть все моменты оговорены. Не согласны - жалуйтесь в прокуратуру и в суд.

3. Как правило, все должно быть согласовано.

4. Не регулируется действующим законодательством. Только установленным локальным документом.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]