Трудовые отношения: Мне пришло письмо, объясните мне как можно проще следующее
:
Как следствие, трудовой договор с таким работником подлежит прекращению по основанию, предусмотренному п.13 ТК РФ,-возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Трудовое законодательство не устанавливает конкретных сроков в которые должен быть уволен работник по указанному основанию. Из содержания ст.331 и ст.351.1 ТК РФ можно сделать вывод, что работодатель должен приступить к процедуре увольнения сразу же после выявления обстоятельств, указанных в этих нормах.
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
"объясните мне как можно проще следующее: " - по-моему суть вопроса объяснена очень доходчиво: "...Из содержания ст.331 и ст.351.1 ТК РФ можно сделать вывод, что работодатель должен приступить к процедуре увольнения сразу же после выявления обстоятельств, указанных в этих нормах."
______________
Здравствуйте)
Если работодатель установил, что в силу своей квалификации, состояния здоровья и иных причин, исключающих возможность исполнения вами своих трудовых обязанностей, он имеет право инициировать расторжение трудового договора, заключенного с вами. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
Другие консультации
Владимир Владимирович: ... 16:05, 13.09.2016 135 гпк: Я подал новое ... 13:59, 24.09.2016 алименты на содержание: ... 23:26, 13.09.2016 сокращение должности ... 21:40, 12.08.2016 Декрет: Подскажите ... 11:01, 02.06.2016 Бывший муж: Согласно ... 13:33, 20.10.2016 Бессрочная группа: ... 19:12, 18.10.2016 Квалификация: Я работаю ... 10:58, 15.06.2016 Без содержания: Я ... 08:49, 20.07.2016 алименты с неработающего: ... 13:50, 11.08.2016 Выплата: Срочный трудовой ... 18:41, 04.03.2016 военный билет: У меня ... 07:37, 20.04.2016 Была на больничном: ... 03:05, 11.06.2016 алименты на 2 детей: ... 13:24, 21.06.2016 ВТБ 24: Вопрос по ... 11:29, 30.06.2016 увольнение с работы: ... 23:38, 07.10.2016 штраф в двойном размере: ... 04:20, 02.07.2016 |