Трудовые споры: Подскажите пожалуйста работодатель применил срок давности должен выплатить
пожалуйста работодатель применил срок давности должен выплатить за последние 9 месяцев а хочет выплатить за последние 3 календарных то есть отсчитал день обращения в суд-3 месяца назад из них 1.5 месяца по факту числится после увольнения не рабочими. Как будет их считать суд теперь, Спор возник после увольнения но ответчик утверждает что сроки взыскания указаны за весь период труд. Деятельности значит есть основания полагать что спор возник ранее. За все время работы не было выдано ни одного документа обосновываещего размер зарплаты за месяц, зарплата выплачивалась раз в месяц и в разные числа и разными суммами на карту. Ответчик ни какие расчёты в суд не представили 2 раза судья требовала у них нужные ей документы, как разрешится дело какие будут расчёты и будет ли судья считать что-либо? Спасибо!
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно смотреть все материалы. Обратитесь к адвокату лично на консультацию, представьте имеющиеся материалы дела.
______________
Консультации по банковским кредитам. Споры с банками. Защита должников.
Попытайтесь восстановить срок исковой давности, подав в судебном заседании ходатайство о восстановлении срока с указанием уважительности причин его пропуска.
______________
Задача права — не сделать Царство Божие на земле, а чтобы не превратить жизнь людей в Ад.
Здравствуйте! Судья будет считать за 9 месяцев. Трудовые отношения носят длительный характер. Вы обратились в суд с иском по спору об увольнении. Для такого спора предусмотрен срок один месяц. При увольнении с вами должны были произвести окончательный расчет, но не сделали этого.
______________
Здравствуйте
Другие консультации
коррупция: Подскажите, ... 01:42, 29.09.2016 трудовой спор: Один ... 09:34, 22.08.2016 работа после декрета: ... 03:20, 21.10.2016 собака без поводка ... 04:51, 27.12.2015 Алименты на первого ... 06:21, 03.10.2016 консультация юриста ... 05:05, 09.10.2016 Время работы: Уволилась ... 21:57, 22.10.2016 рассчетные: У меня ... 10:12, 04.10.2016 Воспитатель в детском ... 15:07, 10.03.2016 судимость кража: 9.12.2011 ... 02:21, 01.09.2016 трудовые отношения: ... 11:56, 08.10.2016 статья 160 часть 3: ... 09:10, 25.06.2016 отсутствие трудового ... 01:59, 05.05.2016 увольнение в отпуске ... 23:43, 07.08.2016 Временное проживание: ... 07:03, 20.05.2016 ремонт телефона не ... 10:34, 27.08.2016 автоюрист: Я являюсь ... 09:25, 03.05.2016 |
