Трудовые споры: После рассмотрения коллективноготрудового спора примирительной комиссией р
предприятия обратились к работодателю с предложением пригласить посредника. В течении трех дней велись переговоры относительно кандидатуры посредника, работниками предлогались различные варианты, однако работадатель их все отклонил, при этом от него предложений по поводу кандидатуры посредника не поступило. Посчитав это уклонением от участия в примерительных процедурах, работники объявили забастовку. Правомерны ли действия работников?
Уважаемый специалист!
Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!
Ответьте на вопрос (ваша консультация):
Уважаемый пользователь!
Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!
Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.
Прокомментируйте вопрос:
Консультация юристов
Другие консультации
возмещение расходов ... 16:59, 13.06.2016 Бывший работодатель: ... 21:49, 30.06.2016 алименты на ребенка: ... 22:46, 06.10.2016 алименты на ребенка: ... 00:10, 06.06.2016 болезнь на производстве: ... 20:30, 20.05.2016 Аннулирования: Работник ... 04:50, 12.10.2016 пособие по уходу за ... 16:56, 10.08.2016 судебные приставы: ... 08:27, 15.07.2016 подделка документов: ... 04:10, 01.08.2016 Бараки: Надо же, какой ... 00:51, 23.10.2016 отзыв исполнительного ... 18:48, 02.09.2016 Автомобильное право: ... 11:03, 23.04.2016 выселение в зимний ... 20:27, 09.01.2016 алименты судебные ... 22:52, 17.10.2016 Группа продленного ... 13:52, 22.02.2016 Дом: Я работаю с 2012 ... 09:22, 23.09.2016 недостача: Я работаю ... 16:42, 28.07.2016 |
