судебное разбирательство, которое затеяла бывшая сотрудница Л. - по поводу того, что Г. ударил воспитанника. Обвинение было сфабриковано Л. с целью мести за увольнение. Суд завершился примирением сторон - Г. выплатил ребенку-детдомовцу денежную компенсацию. В этом году Л. подает иск в прокуратуру - почему Г. во время судебного разбирательства не был отстранен от работы с детьми. Сегодня суд постановил уволить по ст. 83 работника Г. до решения комиссии КДН. Комиссия собирается раз в квартал, заседание по нашему делу состоится в течение октября, ускорить ее заседание не получилось (обращались к заму губернатора). Решение суда вступает в силу через 10 дней. Работает ли Г. эти 10 дней? Отложится ли увольнение по решению суда, если Г. ляжет в больницу? Нам нужно протянуть время до решения КДН, как это сделать? Человек не виноват, помогите!!